裁員n+1是什么意思

裁員n+意思：(1)N指的是工作的年限。具體是指經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資作為經(jīng)濟補償;(2)+1指的是額外支付勞動者一個月工資后，可解除勞動合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

裁員的流程是什么

裁員的流程如下：

1、提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;

2、提出裁減人員方案;

3、將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善;

4、向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動保障行政部門的意見;

5、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)。

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