辭職工資是立馬結算嗎

辭職工資是否立馬結清應視情況而定，分析如下：

1、勞動者離職當天，用人單位如果用現(xiàn)金方式發(fā)工資，應該依法結清工資;

2、用人單位如果用銀行卡的形式發(fā)工資，可以在下一個發(fā)薪日發(fā)放。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

自動離職不發(fā)工資怎么辦

自動離職不發(fā)工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護合法權益，具體如下：

1、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的;

2、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資;

3、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金;

4、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的;

5、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的;

6、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第九條

勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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