hr和hrbp哪個(gè)級(jí)別更高

hrbp比hr級(jí)別更高。因?yàn)閺膹V義上說(shuō)HR是整個(gè)人力資源行業(yè)，而HRBP只是一個(gè)細(xì)化的職能分支。

HR是人力資源管理的統(tǒng)稱(chēng)，它分為不同級(jí)別和職能。而傳統(tǒng)人事一般是和行政部做相類(lèi)似的工作，比如招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)等?，F(xiàn)代人力資源，主要通過(guò)六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理。

HRBP是人力資源管理三支柱中的其中一部分，叫做人力資源業(yè)務(wù)伙伴。主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

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HRBP又稱(chēng)為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作?？糷rbp證書(shū)可以更好的做好人力工作，并且處理好HR等事宜。

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