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七險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金好在哪里

更新時(shí)間:2023-04-11 17:55:23 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1389收藏694

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摘要 七險(xiǎn)一金相對(duì)于五險(xiǎn)一金來(lái)說(shuō)擁有更全的保障和更加優(yōu)惠的福利,改善了薪酬結(jié)構(gòu)和提升員工幸福感。七險(xiǎn)一金就是在五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上新增了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

七險(xiǎn)一金相對(duì)于五險(xiǎn)一金來(lái)說(shuō)擁有更全的保障和更加優(yōu)惠的福利,改善了薪酬結(jié)構(gòu)和提升員工幸福感。七險(xiǎn)一金就是在五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上新增了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

五險(xiǎn)一金和七險(xiǎn)一金分別為:

五險(xiǎn)一金分別有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

七險(xiǎn)一金分別有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。

相較而言,七險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了意外傷害險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

意外傷害險(xiǎn)

意外傷害險(xiǎn)主要是一種商業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的社保險(xiǎn)并不起沖突,兩者可以同時(shí)適用。其中意外傷害險(xiǎn)包括有旅游意外險(xiǎn)、交通意外險(xiǎn)、航空意外險(xiǎn)等,它主要是指在約定的保險(xiǎn)期內(nèi),因發(fā)生意外事故而導(dǎo)致被保險(xiǎn)人身體殘疾或者去世而支出的醫(yī)療費(fèi)用和補(bǔ)償。該保險(xiǎn)可以更好的使我們面對(duì)意外受傷是擁有一定的保障,使我們安全方面上除工傷范圍外有了更全面的保障。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)通常被稱作企業(yè)年金,是一種相似于公積金的繳存方式。同時(shí),企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)還包括有企業(yè)為員工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)等。并且該保險(xiǎn)一般是不會(huì)從員工的基本工資中扣除。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)不同,它是一種企業(yè)的福利制度,有利于企業(yè)人力資源的更好發(fā)展,同時(shí)也為員工提供了更好的養(yǎng)老福利,可以讓員工在退休后享有更好的養(yǎng)老金。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書,提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。

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