自己可以交五險一金嗎

自己是可以繳納五險一金的，但是個人交五險一般只能辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，生育保險、工傷保險、失業(yè)保險尚不能辦理。并且公積金只能以單位名義繳存，不能以個人名義繳存。

五險一金的內(nèi)容

我們常說的五險一金，又稱社保，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，以及住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，以及住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

需要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險是我們的最基礎(chǔ)的保障，而且企業(yè)給員工上保險也是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

同時，在沒有社?；蛐罗r(nóng)合的情況下，購買商業(yè)保險的費用可能也會提高。

五險一金的意義

五險一金還是國家給予我們?nèi)w公民最基本的福利保障。

要是不交五險一金，有很多福利如退休后的養(yǎng)老金、生孩子補(bǔ)助等領(lǐng)不到不說，生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等相關(guān)重大問題。

除此之外，五險一金有一項超級有用的福利即醫(yī)療保險，只要有醫(yī)保，生病住院，國家就會幫你報銷絕大部分費用。

【相關(guān)問題】

實習(xí)生交五險一金嗎

實習(xí)期不需要，試用期公司要為員工繳納五險一金。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補(bǔ)繳。

勞務(wù)派遣工交五險一金嗎

有，但簽的時候仔細(xì)看清楚條款。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納的項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

在職職工由單位開設(shè)住房公積金賬戶。自由職業(yè)者（即沒有與任何單位建立勞動合同關(guān)系的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細(xì)開設(shè)手續(xù)，按《住房公積金明細(xì)開設(shè)、變更、注銷和年度調(diào)整手續(xù)須知》申報。

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