一圖看懂hr與hrbp的區(qū)別

時下“HR要向HRBP轉型”，已經成為了一個很時髦的說法，那么我們在討論轉型之前首先應該了解兩者之間存在著哪些差別，通過下圖也許你能找到一些答案。

理論基礎扎實、擁有良好的溝通能力、邏輯思維能力和學習能力，是對HR的基本要求。

而對于HRBP來說在此基礎上還應該對業(yè)務有深入的理解。

HRBP通常是站在務部的角度，解決業(yè)務部門的個性化需求，讓入力資源的價值成為業(yè)務部門在達成業(yè)務目標時的助力。同時在業(yè)務部門發(fā)生一些問題時，HRBP能夠利用自身對業(yè)務的了解，及時發(fā)現(xiàn)問題是不是由人力資源相關的原因而產生，并拿出相應的解決方案。

毋庸置疑的是，HRBP已經成為了時代的發(fā)展趨勢，而熟悉和操作過HRBP體系的HR，也將是各企業(yè)爭相搶奪的香餑餑！HRBP證書由教培中心特別推出，全國統(tǒng)考，全國通用。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

2023HRBP考試報名是由環(huán)球網校組織集體報名的，每年舉辦四次考試，目前第二批次HRBP考試報名正在進行中，考試報名將在5月25日截止，請各位考生關注并在規(guī)定時間內進行報名。建議您 免費預約短信提醒，以免錯過考試信息。

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