hrbp面試是談薪資嗎

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hrbp面試是談薪資。應聘時關于薪水的問題比較重要，面試者與公司的hrdp之間可以通過薪水的水平來談條件，談出薪水的條件可以讓面試者對于該崗位的待遇水平有更深的了解。

有定薪權的HRBP所在公司都是這樣操作的：1、公司于年初制定全年薪資預算2、集團人力資源部門將公司年度薪資預算分解到各個BU3、授權HRBP根據(jù)分解到本BU的薪資預算，結(jié)合公司的薪資政策和相應崗位所在地區(qū)平均薪資水平與錄取員工進行薪資談判并定薪4、薪資預算的執(zhí)行情況納入對應HRBP的績效考核。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

2023HRBP考試報名是由環(huán)球網(wǎng)校組織集體報名的，每年舉辦四次考試，目前第三批次HRBP考試報名正在進行中，考試報名將在8月30日截止，請各位考生關注并在規(guī)定時間內(nèi)進行報名。建議您 免費預約短信提醒，到時會給您發(fā)送短信題型考試時間，以免考生錯過考試信息。

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