離職2n補償指什么

準時為大家更新勞動小知識！今天要講的是離職2n補償指什么，這個可是關系到我們每個人的權益哦，所以大家要認真看啦！

首先，2N補償是指員工因單位違法解除勞動關系而享有的賠償權利。簡單來說，就是單位沒有正當理由突然辭退你，你可以要求單位給你2N的補償。

那么什么情況下我們可以主張2N呢?

單位無法定理由辭退你。

你沒有過錯，但是單位卻以試用期不合格為由辭退你。

單位以你違反公司規(guī)定為由辭退你，但是這些規(guī)定并沒有提前告知你或者這些規(guī)定本身就不合理。

那么如何維護我們的權益呢?

保留證據(jù)：如果單位違法解除勞動關系，一定要保留好相關證據(jù)，例如：工作證明、工資單、工時記錄、工作合同等等。這些證據(jù)可以用來證明你和單位的勞動關系以及你的工資標準和工作時長。

溝通協(xié)商：首先可以嘗試和單位協(xié)商解決，可以提出你的要求和理由，并讓單位了解你的訴求。如果無法協(xié)商解決，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動仲裁機構申請仲裁。

尋求法律援助：如果你沒有把握處理好這個問題，可以尋求專業(yè)的法律援助。有許多公益組織可以提供免費的勞動法律咨詢和代理服務。大家可以去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局咨詢相關情況。

最后要說的是，無論在什么情況下離職，我們都要保持平和的心態(tài)，理性對待，按照法定程序維護自己的權益。希望今天的分享能幫助到大家。

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