試用期提前3天辭職可以直接走嗎

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同是合法的。因此，試用期提前3天辭職是可以直接離開工作崗位的。

試用期提前3天辭職的注意事項(xiàng)

雖然試用期提前3天辭職是合法的，但還是有一些需要注意的事項(xiàng)：

盡量書面通知：為了避免產(chǎn)生爭議，建議勞動(dòng)者以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并保留好相關(guān)證據(jù)。

了解合同約定：在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同可能會(huì)涉及到違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，勞動(dòng)者需要了解勞動(dòng)合同中關(guān)于試用期解除的約定。

與用人單位協(xié)商：在解除勞動(dòng)合同前，可以與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，以便雙方達(dá)成一致意見?？傊囉闷谔崆?天辭職是可以直接離開工作崗位的，但勞動(dòng)者在行動(dòng)前應(yīng)該了解相關(guān)法律規(guī)定，并與用人單位進(jìn)行充分溝通和協(xié)商。

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