試用期被辭退要提前幾天
更新時(shí)間：2024-02-20 16:05:57
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 在試用期被辭退時(shí)，需要提前幾天通知？如何計(jì)算試用期離職工資？本文將為您詳細(xì)解答。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三日通知勞動者。也就是說，在試用期被辭退時(shí)，用人單位需要提前三天通知勞動者。
試用期離職工資如何計(jì)算
試用期離職工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來進(jìn)行計(jì)算。月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式為：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式為：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式為：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
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