試用期規(guī)定幾個月
更新時間：2024-03-10 14:29:39
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
HRBP報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文將圍繞試用期規(guī)定的時間長度展開討論，解釋相關(guān)法律規(guī)定以及在實際工作中的應(yīng)用情況，為HRBP提供參考。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期的長度是有一定限制的。具體來說，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
試用期離職工資如何計算
試用期離職工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間來進(jìn)行計算。月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。加班費(fèi)的計算方式根據(jù)工作日、雙休日和法定節(jié)假日有所不同。
試用期不合格能否延長試用期
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位不得延長試用期，違法約定試用期需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動者在試用期內(nèi)未達(dá)到用人單位要求，用人單位可解除勞動合同，但不得延長試用期。違法約定試用期已履行的，需支付賠償金。
上一篇：取出個人公積金
下一篇：辭退孕婦怎么賠償
最新資訊
- 在試用期內(nèi)被辭退怎么賠償2024-03-20
- 員工被開除怎么賠償2024-03-20
- 試用期個人小結(jié)2024-03-20
- 勞動法賠償2n條件2024-03-20
- 2n賠償規(guī)則2024-03-20
- 辭退證明怎么寫才能得到賠償2024-03-19
- 試用期是多久2024-03-19
- 被開除可以拿多少賠償2024-03-19
- 稅后工資計算2024-03-19
- 一般新員工試用期多久2024-03-19
打卡人數(shù)
