人力實(shí)訓(xùn)政策：浙江正式開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作

日前，中核核電運(yùn)行管理有限公司、中國石油天然氣股份有限公司浙江銷售分公司、中國石油化工股份有限公司鎮(zhèn)海煉化分公司通過了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)備案，成為央企分公司在浙首批開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)的單位，標(biāo)志著職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)正式在浙江省開展。

隨著國家職業(yè)資格制度改革不斷深入，技能人員國家職業(yè)資格證書大幅減少，作為技能人才評(píng)價(jià)的主要方式，職業(yè)資格鑒定已難以滿足技能勞動(dòng)者需要，中央、國務(wù)院及時(shí)提出要建立技能人才評(píng)價(jià)制度，完善職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)方式，建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度。

職業(yè)技能等級(jí)證書由經(jīng)人力社保部門備案的企業(yè)頒發(fā)，與國家職業(yè)資格證書具有同等效力，全國聯(lián)網(wǎng)可查，是技能人才享受國家和地方技能提升補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、積分落戶等相關(guān)政策的有效“憑證”。

加快推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)技能人才工作重要指示精神的重要舉措，標(biāo)志著我省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作跨出了堅(jiān)實(shí)的一步。下一步，我省將按照省委“三服務(wù)”活動(dòng)要求和人社部擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知精神，擇優(yōu)遴選20家左右省內(nèi)龍頭企業(yè)，開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，并逐步擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍，全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

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