人力實訓(xùn)：單位侵害勞動者人身權(quán)益應(yīng)承擔(dān)啥責(zé)任呢？

【提問】單位侵害勞動者人身權(quán)益應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

【解答】：用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2.違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;

3.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;

4.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

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