人力資源實(shí)訓(xùn)：企業(yè)破產(chǎn)后勞動(dòng)者與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁嗎

【問(wèn)題】：企業(yè)破產(chǎn)后勞動(dòng)者與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁嗎?

【回答】：企業(yè)進(jìn)入法院破產(chǎn)程序后，勞動(dòng)者與企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)是否受理?

此類糾紛實(shí)質(zhì)為職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛，屬于破產(chǎn)衍生案件，無(wú)需勞動(dòng)仲裁前置，仲裁委員會(huì)一般不予受理。但糾紛涉及身份性質(zhì)的，如當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

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