2024年人才與組織發(fā)展經(jīng)理知識(shí)點(diǎn)匯總

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知識(shí)點(diǎn)1-任職資格評(píng)價(jià)的方法

1、知識(shí)考核

問卷考核制?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行知識(shí)考核，并以考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)結(jié)果。

學(xué)分考核制。員工要申請(qǐng)某一任職資格等級(jí)，必須首先達(dá)到該等級(jí)的知識(shí)考核積分要求。換言之，員工要申請(qǐng)某一級(jí)別的前提條件之一就是是否達(dá)到相應(yīng)級(jí)別的知識(shí)考核學(xué)分要求。

游戲考核制。以游戲的方式嵌入知識(shí)內(nèi)容，并通過游戲的方式對(duì)知識(shí)進(jìn)行考核。

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