OD考試案例：某為導(dǎo)師制

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一、什么是導(dǎo)師制

二、導(dǎo)師制的目的

三、導(dǎo)師在員工培養(yǎng)中扮演的是什么角色

四、知能培訓(xùn)、任職資格認(rèn)證和績效考核三者在導(dǎo)師 制中的關(guān)系

五、導(dǎo)師制管理辦法

——管理組織與責(zé)任

——導(dǎo)師的任職資格

——導(dǎo)師的主要責(zé)任

——對導(dǎo)師的考核

——導(dǎo)師制的培養(yǎng)對象

——對培養(yǎng)對象的考核

——導(dǎo)師和培養(yǎng)對象的申報(bào)

——導(dǎo)師制工作流程

——導(dǎo)師的調(diào)整

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