湖南省人力資源和社會(huì)保障廳召開2016年度總結(jié)大會(huì)

更新時(shí)間：2017-02-03 07:30:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1月24日，省人力資源和社會(huì)保障廳召開大會(huì)，總結(jié)2016年工作，對(duì)做好2017年工作提出要求，對(duì)年度績效評(píng)估先進(jìn)集體、記功人員及優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰。省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長賀安杰出席會(huì)議并作重要講話，省人社廳副廳長、黨組副書記蔡暢元主持會(huì)議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)

　　在家廳領(lǐng)導(dǎo)劉志信、劉學(xué)群、楊長永、王運(yùn)柏、黃贊佳、孟祥利、胡紹恒、謝春、陳范勛、呂志綱、姜春華、姚祖清，省勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院黨委書記周險(xiǎn)峰、院長邵伏先等在主席臺(tái)就座。

　　賀安杰同志向獲得榮譽(yù)和受到表彰的單位和同志們表示祝賀。他指出，2016年，全廳在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和人社部的指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，銳意改革，扎實(shí)工作，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部建設(shè)都取得顯著成績，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局。千方百計(jì)促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)定;統(tǒng)籌推進(jìn)社保制度改革，織密扎牢了社會(huì)保障安全網(wǎng);創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè);穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范了人事管理;健全工資收入分配制度，促進(jìn)了收入分配更加合理;積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益;完善績效評(píng)估體制機(jī)制，圓滿完成了評(píng)估考核工作;加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，提升了服務(wù)水平;扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)了黨的建設(shè);切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、綜合文秘、規(guī)劃財(cái)務(wù)、后勤管理等基礎(chǔ)工作，內(nèi)部管理水平有所提高。2017年經(jīng)濟(jì)形勢仍然十分復(fù)雜，“三期疊加”階段性特征明顯，經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，產(chǎn)能過剩和需求結(jié)構(gòu)升級(jí)矛盾突出，實(shí)體經(jīng)濟(jì)比較困難，財(cái)政收支矛盾加劇。要突出穩(wěn)就業(yè)、促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)，改革完善人才工作體制機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，平穩(wěn)實(shí)施人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)做好績效評(píng)估和為民辦實(shí)事工作。

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　　賀安杰強(qiáng)調(diào)，2017年，將在全廳開展“建四型機(jī)關(guān)，創(chuàng)一流工作”主題活動(dòng)，并以此作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的載體和抓手。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。始終把政治理論學(xué)習(xí)放在第一位，在深化理論學(xué)習(xí)中筑牢政治信仰。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把政策文件精神吃透，把業(yè)務(wù)搞懂，成為行家里手。要牢固樹立不抓學(xué)習(xí)的干部就是不稱職的干部理念，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部。二是建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。要用新的思路、新的方式、新的辦法來解決事業(yè)發(fā)展中的困難和問題，適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的舉措來推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、績效考核等各項(xiàng)工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過改革創(chuàng)新增添發(fā)展的動(dòng)力。要激發(fā)工作激情，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。三是建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。從事人社工作，服務(wù)是天職，一定要把服務(wù)二字內(nèi)化于心、外化于行，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭做服務(wù)型干部，不斷提升服務(wù)能力和水平。要完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)，不斷提升窗口單位服務(wù)制度化、工作規(guī)范化、管理科學(xué)化水平。四是建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。要牢固樹立底線思維，堅(jiān)決做到不碰紅線、不闖雷區(qū)，嚴(yán)格做到廉潔自律，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)，爭做廉潔型干部。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，開展豐富的廉政教育活動(dòng)，引導(dǎo)全廳干部筑牢思想防線。持續(xù)開展“糾四風(fēng)”專項(xiàng)整治，深化“雁過撥毛”式腐敗問題專項(xiàng)整治，加強(qiáng)就業(yè)資金、社保資金、人事考錄“兩金一考”等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)條例，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，抓早抓小，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)邪氣，樹立清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的良好形象。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)

　　會(huì)議表彰了2016年度省人社廳績效評(píng)估先進(jìn)集體、記功人員及優(yōu)秀個(gè)人，黎定亞、蒲宏良、羊國杰、劉雄等4位同志先后作典型發(fā)言。全廳干部職工參加會(huì)議。

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