2020上半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”復(fù)習(xí)題(2)

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(一)單選題

1.勞動(dòng)法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。

(A)勞動(dòng)法律事實(shí) (B)勞動(dòng)法律制度

(C)勞動(dòng)法律事件 (D)勞動(dòng)法律關(guān)系

2.正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)( )。

(A)34 小時(shí) (B)36小時(shí)

(C)38 小時(shí) (D)40小時(shí)

3.以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是( )。

(A)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法 (B)工資法

(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 (D)工作時(shí)間法

4.勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動(dòng)行政法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

5.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用。

(A)勞動(dòng)法的首要原則 (B)勞動(dòng)法律規(guī)范

(C)勞動(dòng)法的基本原則 (D)相關(guān)國(guó)際公約

6.關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法不正確的是( )。

(A)它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

(B)它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

(C)它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

(D)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

7.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動(dòng)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)行政關(guān)系 (D)勞動(dòng)雇傭關(guān)系

8.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

9.在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，工會(huì)不享有( )。

(A)參與權(quán)　 (B)決定權(quán)

(C)知情權(quán) (D)咨詢權(quán)

10.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

(A)勞動(dòng)法規(guī) (B)勞動(dòng)法律

(C)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章

11.( )是雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動(dòng)合同關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系

(C)勞動(dòng)法律淵源 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

12.對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)( )來(lái)實(shí)現(xiàn)。

(A)社會(huì)保險(xiǎn) (B)社會(huì)保障

(C)社會(huì)救濟(jì) (D)薪酬福利

13.( )是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

(A)憲法 (B)勞動(dòng)法律

(C)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章

14.以下不屬于勞動(dòng)保障法的是( )。

(A)促進(jìn)就業(yè)法 (B)社會(huì)保險(xiǎn)法

(C)工作時(shí)間法 (D)勞動(dòng)福利法

15.( )不具有法律效力。

(A)立法解釋 (B)任意解釋

(C)司法解釋 (D)行政解釋

16.社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括( )。

(A)自由性 (B)社會(huì)性

(C)互濟(jì)性 (D)補(bǔ)償性

17.( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

(A)法律淵源 (B)勞動(dòng)法

(C)勞動(dòng)合同 (D)勞動(dòng)關(guān)系

18.勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動(dòng)行政法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

19.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

1.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)法基本原則的含義

解析：基本原則的內(nèi)容與性質(zhì)直接決定了各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的內(nèi)容與性質(zhì)。

2.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

解析：即使依照法定程序延長(zhǎng)工作時(shí)間，在正常情況下，每月也不能超過(guò)36小時(shí)。

3.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律體系的構(gòu)成

解析：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法包括：工作時(shí)間法、工資法、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法。

4.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)合同關(guān)系的含義

解析：勞動(dòng)合同關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。

5.答案：C

考點(diǎn)：勞動(dòng)法基本原則的作用

解析：在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，極有可能出現(xiàn)沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，此時(shí)，勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用，補(bǔ)充勞動(dòng)法律制度的不足等。

6.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)制度的區(qū)別

解析：勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)制度的區(qū)別：第一，其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度主要規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)則和調(diào)整原則與方式，而勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施;第二，其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度是勞動(dòng)監(jiān)督檢查實(shí)施時(shí)確定監(jiān)督檢查客體的行為合法與否的標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)違法情況進(jìn)行處理的法律依據(jù)，而勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則;第三，勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度既獨(dú)立于其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度之外，同時(shí)又是其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的組成部分，即各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。

7.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的含義

解析：勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

8.答案：D

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素

解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。

9.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

解析：在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)等

10.答案：D

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律淵源的類別

解析：勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章。

11.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)合同關(guān)系的含義

解析：勞動(dòng)合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12.答案：A

考點(diǎn)：物質(zhì)幫助權(quán)原則

解析：物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

13.答案：C

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律淵源的類別

解析：國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)，規(guī)范性文件數(shù)量多，覆蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。

14.答案：C

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律體系的構(gòu)成

解析：勞動(dòng)保障法包括：促進(jìn)就業(yè)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)福利法。

15.答案：B

考點(diǎn)：正式解釋，P34

解析：任何人都可以根據(jù)自己的理解做出解釋，律師、語(yǔ)文學(xué)家、法學(xué)家、公民個(gè)人的解釋屬于任意解釋，任意解釋不具有法律效力。

16.答案：A

考點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的特征

解析：社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式具有以下特征：①社會(huì)性：社會(huì)性包括保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性、保險(xiǎn)目的的社會(huì)性、保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性;②互濟(jì)性;③補(bǔ)償性。

17.答案：A

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律淵源的含義

解析：勞動(dòng)法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

18.答案：B

考點(diǎn)：勞動(dòng)合同關(guān)系的含義

解析：勞動(dòng)合同關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。

19.答案：D

考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素

解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。

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