2020上半年人力資源師二級理論考試試卷三（5）

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(一)單選題

1.勞動法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。

(A)勞動法律事實(shí) (B)勞動法律制度

(C)勞動法律事件 (D)勞動法律關(guān)系

2.正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過( )。

(A)34 小時(shí) (B)36小時(shí)

(C)38 小時(shí) (D)40小時(shí)

3.以下不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是( )。

(A)勞動爭議處理法 (B)工資法

(C)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 (D)工作時(shí)間法

4.勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動行政法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動監(jiān)督關(guān)系

5.在處理勞動爭議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用。

(A)勞動法的首要原則 (B)勞動法律規(guī)范

(C)勞動法的基本原則 (D)相關(guān)國際公約

6.關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是( )。

(A)它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

(B)它是實(shí)施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

(C)它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動法律制度的實(shí)施

(D)各項(xiàng)勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

7.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動行政關(guān)系 (D)勞動雇傭關(guān)系

8.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

9.在勞動關(guān)系領(lǐng)域，工會不享有( )。

(A)參與權(quán)　 (B)決定權(quán)

(C)知情權(quán) (D)咨詢權(quán)

10.勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

(A)勞動法規(guī) (B)勞動法律

(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī) (D)勞動規(guī)章

11.( )是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動合同關(guān)系 (B)勞動行政法律關(guān)系

(C)勞動法律淵源 (D)勞動服務(wù)法律關(guān)系

12.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過( )來實(shí)現(xiàn)。

(A)社會保險(xiǎn) (B)社會保障

(C)社會救濟(jì) (D)薪酬福利

13.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。

(A)憲法 (B)勞動法律

(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī) (D)勞動規(guī)章

14.以下不屬于勞動保障法的是( )。

(A)促進(jìn)就業(yè)法 (B)社會保險(xiǎn)法

(C)工作時(shí)間法 (D)勞動福利法

15.( )不具有法律效力。

(A)立法解釋 (B)任意解釋

(C)司法解釋 (D)行政解釋

16.社會保險(xiǎn)特征不包括( )。

(A)自由性 (B)社會性

(C)互濟(jì)性 (D)補(bǔ)償性

17.( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

(A)法律淵源 (B)勞動法

(C)勞動合同 (D)勞動關(guān)系

18.勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動行政法律關(guān)系 (B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動監(jiān)督關(guān)系

19.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

(二)多選題

1.勞動法基本原則的特點(diǎn)是( )。

(A)是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 (B)高度的權(quán)威性

(C)反映勞動法律部門的特點(diǎn) (D)高度的穩(wěn)定性

(E)反映調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性

2.下面屬于勞動權(quán)的是( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動報(bào)酬權(quán)

(C)自由擇業(yè)權(quán) (D)休息休假權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

3.勞動關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有( )。

(A)參加工會的權(quán)利 (B)集體協(xié)商權(quán)

(C)組織工會的權(quán)利 (D)共同決定權(quán)

(E)平等協(xié)商的權(quán)利

4.勞動法的基本原則包括( )。

(A)物質(zhì)幫助權(quán)原則 (B)適用性原則

(C)勞動關(guān)系民主化原則 (D)靈活性原則

(E)保障勞動者勞動權(quán)的原則

5.政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中三方指的是( )。

(A)雇主協(xié)會 (B)政府

(C)企業(yè)員工 (D)工會

(E)行業(yè)協(xié)會

6.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為( )。

(A)立法解釋 (B)司法解釋

(C)行政解釋 (D)任意解釋

(E)合同解釋

7.以下關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是( )。

(A)前者的明確性高于后者

(B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者

(C)前者的明確性低于后者

(D)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者

(E)前者的穩(wěn)定性高于后者

8.勞動法的構(gòu)成體系包括( )。

(A)社會保險(xiǎn)和福利制度 (B)勞動合同制度

(C)勞動法的監(jiān)督檢查制度 (D)集體合同制度

(E)工會和職工民主管理制度

9.勞動法律關(guān)系包括( )。

(A)勞動關(guān)系 (B)勞動行政法律關(guān)系

(C)勞務(wù)派遣關(guān)系 (D)勞動服務(wù)法律關(guān)系

(E)勞動合同關(guān)系

10.勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動報(bào)酬權(quán)

(C)休息休假權(quán) (D)自由擇業(yè)權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

11.社會保險(xiǎn)的社會性是指( )的社會性。

(A)保險(xiǎn)范圍 (B)保險(xiǎn)組織

(C)保險(xiǎn)目的 (D)保險(xiǎn)流程

(E)保險(xiǎn)管理

12.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度包括( )。

(A)工資制度

(B)工作時(shí)間制度

(C)勞動安全衛(wèi)生制度

(D)休息休假制度

(E)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度

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