2021年二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)初期備考習(xí)題（1）

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一、單項(xiàng)選擇題

1人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營(yíng)體系不含( )。

A.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系

B.創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)體系

C.創(chuàng)新能力激勵(lì)體系

D.創(chuàng)新能力配置體系

參考答案：A

2( )實(shí)質(zhì)上是人力資本的一個(gè)重要部分。

A.知識(shí)資本

B.技能資本

C.創(chuàng)新資本

D.人力資源創(chuàng)新能力

參考答案：D

3根據(jù)人力資本的“異能性”，我們可以劃分出三種典型的人力資本類型，不屬于典型的人力資本類型的是( )。

A.一般型人力資本

B.特殊型人力資本

C.專業(yè)型人力資本

D.創(chuàng)新型人力資本

參考答案：B

4在舒爾茨看來(lái)，人力資本不包括( )。

A.知識(shí)

B.技能

C.體力

D.差異

參考答案：D

5作為( )的人，有思想、情感和理智，是生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的因素。

A.巨大潛能

B.勞動(dòng)力

C.勞動(dòng)主體

D.勞動(dòng)能力

參考答案：C

6作為勞動(dòng)主體的人，有思想、情感和理智，是生產(chǎn)力諸因素中最積極、( )的因素。

A.最活躍

B.積極上進(jìn)

C.能力發(fā)揮

D.動(dòng)力源泉

參考答案：A

7促進(jìn)( )是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。

A.人的發(fā)展

B.社會(huì)的發(fā)展

C.企業(yè)的發(fā)展

D.組織的發(fā)展

參考答案：A

8( )體現(xiàn)了人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的整體性。

A.目標(biāo)制定的整體性

B.目標(biāo)實(shí)行的整體性

C.目標(biāo)規(guī)劃的整體性

D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的整體性

參考答案：A

9( )不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性。

A.多元性

B.層次性

C.整體性

D.針對(duì)性

參考答案：D

10( )是人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工薪酬等日常人事管理活動(dòng)的重要前提和工具。

A.崗位調(diào)查

B.崗位評(píng)價(jià)

C.崗位分析

D.崗位分類分級(jí)

參考答案：C

二、多項(xiàng)選擇題

1()屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。

A.完整全面地看待人的因素

B.因人而異

C.員工與企業(yè)共命運(yùn)

D.因人設(shè)崗

E.公正平等地對(duì)待人

參考答案：ABCE

2()屬于員工的基本特征。

A.生理性行為與生理性需要

B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要

C.道德性行為與道德性需要

D.自我保護(hù)的行為以及需要

E.心理性行為與心理性需要

參考答案：ABCE

3()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。

A.工作崗位研究

B.KPI技術(shù)

C.關(guān)鍵事件訪談

D.BSC技術(shù)

E.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

參考答案：AE

4現(xiàn)代人力資源管理就是一個(gè)人力資源()的過(guò)程。

A.獲取和整合

B.輸入與輸出

C.保持和激勵(lì)

D.控制與調(diào)整

E.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

參考答案：ACDE

5現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是()。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.愛(ài)才

參考答案：ABCD

6()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

A.發(fā)放薪酬

B.發(fā)布招聘通知

C.管理人事檔案

D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

參考答案：ABCD

7關(guān)于人員素質(zhì)測(cè)評(píng)說(shuō)法正確的是( )。

A.采用定性和定量相結(jié)合的科學(xué)方法

B.對(duì)各類人員的德、智、體等進(jìn)行系統(tǒng)的測(cè)量與評(píng)定的過(guò)程

C.它是人力資源管理專業(yè)的一門(mén)應(yīng)用性技術(shù)

D.它能全面地闡述對(duì)人員各種素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的測(cè)量與評(píng)定的基本原理、基本程序和基本方法

E.它是對(duì)員工素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)定

參考答案：ABCD

8( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。

A.工作崗位研究

B.KPI技術(shù)

C.關(guān)鍵事件訪談

D.BSC技術(shù)

E.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

參考答案：AE

9績(jī)效管理是顯示和監(jiān)測(cè)( )的重要手段。

A.公司領(lǐng)導(dǎo)方式

B.工作方法、工時(shí)制度

C.勞動(dòng)環(huán)境

D.生產(chǎn)條件

E.設(shè)備配置狀況

參考答案：ABCDE

10績(jī)效管理是一個(gè)完整的過(guò)程，基本環(huán)節(jié)包括()。

A.績(jī)效計(jì)劃

B.績(jī)效監(jiān)測(cè)

C.績(jī)效溝通

D.績(jī)效考評(píng)

E.績(jī)效診斷

參考答案：ABCDE

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