當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 一級(jí)人力資源管理師 > 一級(jí)人力資源管理師模擬試題 > 2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題二(1)

2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題二(1)

更新時(shí)間:2021-04-27 15:57:00 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽13收藏2

一級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2021年一級(jí)人力資源管理師考試目前在部分地區(qū)進(jìn)行,一級(jí)人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,本文特此整理了2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題二(1),供各位考生參考。更多考試資訊請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

相關(guān)推薦:2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題二匯總

2021年一級(jí)人力資源管理師考試正在各地陸續(xù)展開,一級(jí)人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,本文特此整理了2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題二(1),供各位考生參考。另外,為了通知各位考生參加一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

1[多選題] 和基本年薪掛鉤的風(fēng)險(xiǎn)抵押金模式包括( )模式。

A.J

B.N

C.Y

D.G

E.WX

參考答案:B,C,D,E

2[多選題] 集體談判雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定,主要取決于( )等因素。

A.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

B.談判單位的行業(yè)特點(diǎn)

C.企業(yè)貨幣工資的支付能力

D.勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力供求狀況

E.其他工會(huì)組織的集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)(環(huán)球網(wǎng)校提供級(jí)人力資源管理師習(xí)題)

參考答案:A,C,D,E

3[多選題] 一般而言,績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容包括( )。

A.基本信息

B.問(wèn)卷說(shuō)明

C.績(jī)效反饋

D.主體部分

E.意見征詢

參考答案:A,B,D,E

4[多選題] ( )屬于處罰措施。

A.員工上崗前的談話

B.降職

C.書面警告

D.暫時(shí)停職

E.針對(duì)不良行為的警示談話

參考答案:B,C,D,E

5[多選題] 薪酬差異理論中的負(fù)面因素包括( )。

A.工作難度大

B.工作安全性差

C.培訓(xùn)費(fèi)用很高

D.工作成功的機(jī)遇少

E.工作錯(cuò)誤產(chǎn)生后果比較嚴(yán)重

參考答案:B,C,D

6[多選題] 關(guān)于行為事件訪談法,下列說(shuō)法正確的是( )。

A.只要求被訪談?wù)吡信e成功事件

B.一般采用問(wèn)卷和面談相結(jié)合的方式

C.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦邪l(fā)生的關(guān)鍵事件

D.要求被訪談?wù)呙枋鲎约禾幚硎录r(shí)的思路和想法

E.訪談?wù)咭刂圃L談時(shí)間,一般控制在30分鐘以內(nèi)

參考答案:B,C,D

7[多選題] 韋伯提出劃分社會(huì)層次結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)

B.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

D.知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)

E.政治標(biāo)準(zhǔn)

參考答案:A,C,E

8[多選題] ( )屬于行為科學(xué)理論的研究成果。

A.強(qiáng)化理論

B.精細(xì)化勞動(dòng)分工

C.需求層次理論

D.時(shí)間與動(dòng)作研究

E.團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)理論

參考答案:A,C,E

9[多選題] 晉升對(duì)企業(yè)的作用包括( )。

A.有利于專業(yè)人才的更新

B.避免各類專業(yè)人才的流失

C.有利于管理方式方法的更新

D.有利于保持企業(yè)工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性

E.減少雇用新員工所消耗的人力、物力和財(cái)力

參考答案:B,D,E

10[多選題] 采取投資策略的企業(yè)的管理特點(diǎn)包括( )。

A.重視人才儲(chǔ)備

B.員工參與管理

C.企業(yè)與員工建立長(zhǎng)期工作關(guān)系

D.依靠工資、獎(jiǎng)金維持員工的積極性

E.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用

參考答案:A,C,E

【延伸閱讀:在備考一級(jí)人力資源師考試中,好的備考方案必不可少喲,來(lái)看看一級(jí)人力資源管理師考試的策略

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題二(1)。小編已經(jīng)把2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題整理為pdf文檔,點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載!

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

一級(jí)人力資源管理師資格查詢

一級(jí)人力資源管理師歷年真題下載 更多

一級(jí)人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

一級(jí)人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部