2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題二（9）

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1、以下崗位適合用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行人員選拔的是( )

A 人力資源主管

B 研發(fā)管理人員

C 銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理

D 公關(guān)部門(mén)經(jīng)理

E 財(cái)務(wù)管理人員

2、以下不屬于員工培訓(xùn)的直接培訓(xùn)成本的是( )

A 教室設(shè)備的租賃費(fèi)用

B 培訓(xùn)教師的費(fèi)用

C 培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用

D 學(xué)員的往來(lái)交通費(fèi)用

E 培訓(xùn)對(duì)象受訓(xùn)期間的工資福利

3、設(shè)計(jì)課程時(shí)，選擇課程內(nèi)容的原則包括( )

A 適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景

B 滿(mǎn)足學(xué)員在時(shí)間方面的需求

C 使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能

D 選擇相同難度的矢量積內(nèi)容進(jìn)行組合

E 缺少什么培訓(xùn)什么，需要什么培訓(xùn)什么

4、在培訓(xùn)所使用的各種媒體中，崗位指南的優(yōu)點(diǎn)包括( )

A 查閱快捷

B 重點(diǎn)突出

C 使用簡(jiǎn)易

D 記憶方便

E 翔實(shí)全面

5、企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)要求的內(nèi)容包括( )

A 技能開(kāi)發(fā)

B 知識(shí)更新

C 觀(guān)念轉(zhuǎn)變

D 知識(shí)補(bǔ)充

E 思維技巧

6、培訓(xùn)效果評(píng)估的各種形式中，以下關(guān)于總結(jié)性評(píng)估的終局測(cè)試說(shuō)法正確的是( )

A 終局測(cè)試具有較強(qiáng)說(shuō)服力

B 能用于決定培訓(xùn)項(xiàng)目的取舍

C 能作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)

D 有助于培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)的改進(jìn)

E 能用于決定是否給受訓(xùn)者某種資格

7、對(duì)員工培訓(xùn)的績(jī)效成果進(jìn)行評(píng)估時(shí)，評(píng)估方法包括( )

A 態(tài)度調(diào)查

B 原始記錄

C 現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察

D 定額標(biāo)準(zhǔn)

E 統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)

8、綜合型的績(jī)效考評(píng)方法包括( )

A 合成考評(píng)法

B 加權(quán)選擇量表法

C 目標(biāo)管理法

D 圖解式評(píng)價(jià)量表法

E 評(píng)價(jià)中心法

9、以下關(guān)于強(qiáng)迫選擇法的說(shuō)法正確的有( )

A 是一種定量化考評(píng)方法

B 屬于目標(biāo)導(dǎo)向型的客觀(guān)考評(píng)方法

C 屬于行為導(dǎo)向型的主觀(guān)考評(píng)

D 可以用來(lái)考評(píng)特殊工作行為表現(xiàn)

E 考評(píng)通常采用一個(gè)或兩個(gè)最能描述員工行為表現(xiàn)的項(xiàng)目

10、自我中心效應(yīng)的具體表現(xiàn)為( )

A 相似偏差

B 優(yōu)先效應(yīng)誤差

C 對(duì)比偏差

D 暈輪效應(yīng)誤差

E 共同偏差

【參考答案】1.ACD 2.CE 3.ACD 4.CE 5.ABCE 6.ABCD 7.ABCDE 8.ABE 9.BCE 10.ADE

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