2021年一級人力資源管理師專業(yè)技能考前習(xí)題四（5）

相關(guān)推薦：2021年一級人力資源管理師專業(yè)技能考前習(xí)題四匯總

2021年一級人力資源管理師考試正在各地陸續(xù)展開，一級人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中，為了考生更好的復(fù)習(xí)備考，本文特此整理了2021年一級人力資源管理師專業(yè)技能考前習(xí)題四（5），供各位考生參考。另外，為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

1、編制績效考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則有( )

A 定量準(zhǔn)確原則

B 定性科學(xué)原則

C 目標(biāo)導(dǎo)向原則

D 先進(jìn)合理原則

E 突出特點原則

2、以下關(guān)于戰(zhàn)略導(dǎo)向的 KPI 體系的說法正確的有( )

A KPI 體系以控制為中心

B 財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合

C 戰(zhàn)略目標(biāo)自上而下分解

D 最大限度激發(fā)員工的斗志

E 強調(diào)對員工行為的激勵

3、關(guān)鍵績效指標(biāo)可分為( )

A 數(shù)量指標(biāo)

B 質(zhì)量指標(biāo)

C 成本指標(biāo)

D 時限指標(biāo)

E 收益指標(biāo)

4、企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查要了解的信息包括( )

A 家庭人口

B 獎金福利

C 長期激勵

D 加班時間

E 健康狀況

5、對薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行離散分析經(jīng)常采用的方法有( )

A 四分位法

B 簡單平均法

C 百分位法

D 加權(quán)平均法

E 中位數(shù)法

6、技能工資的種類包括( )

A 技術(shù)工資

B 能力工資

C 提成工資

D 薪點工資

E 效益工資

7、影響企業(yè)工資水平的外部因素包括( )

A 市場因素

B 所屬行業(yè)

C 生活費用

D 企業(yè)規(guī)模

E 物價水平

8、( )屬于以績效為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)

A 計件工資

B 提成工資

C 效益工資

D 崗位工資

E 技能工資

9、企業(yè)年金方案的主要內(nèi)容包括( )

A 雙方約定的其他事項

B 計發(fā)辦法

C 支付企業(yè)年金待遇的條件

D 支付方式

E 員工企業(yè)年金個人賬戶管理方式

10、《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定( )

A 違反協(xié)議的責(zé)任

B 派遣期限

C 派遣崗位和人員數(shù)量

D 勞動報酬

E 社會保險的數(shù)量以及支付方式

【參考答案】1.ADE 2.AC 3.ADE 4.BCDE 5.ABCD 6.AB 7.AC 8.ABC 9.ABCDE 10.ABCDE

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年一級人力資源管理師專業(yè)技能考前習(xí)題四（5）。小編已經(jīng)把2021年一級人力資源管理師專業(yè)技能考前習(xí)題整理為pdf文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！