2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題四

目前，多地區(qū)已安排2021年二級(jí)人力資源管理師考試正在陸續(xù)舉行，備考二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)需要做習(xí)題進(jìn)行練習(xí)，本文整理2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題四，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加二級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

【2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題匯總】

點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載完整試題和答案

一、選擇題

1、需要采集有關(guān)自變量和因變量資料的調(diào)查研究是(A)。

A因果關(guān)系調(diào)研

B描述性調(diào)研

C預(yù)測(cè)性調(diào)研

D探索性調(diào)研

2、屬于書面調(diào)研報(bào)告的主要內(nèi)容(C)。

A調(diào)研的時(shí)間進(jìn)度

B調(diào)研的內(nèi)部因素

C調(diào)研的方式方法

D調(diào)研的外部因素

3、目前我國(guó)市場(chǎng)配置人力資源的基本原則是(C)。

A確保質(zhì)量

B降低成本

C雙向選擇

D德才兼?zhèn)?/p>

4、信息具有滯后性的原因是(B)。

A信息流總落后于資金流

B信息流總落后于物流

C物流總落后于信息流

D資金流總落后于信息流

5、信息的準(zhǔn)確性的另一個(gè)含義是(A)。

A同一信息具有統(tǒng)一性或唯一性

B同一信息具有完整性或唯一性

C同一信息具有唯一性或連貫性

D同一信息具有完整性或連貫性

6、企業(yè)管理體制中的“制”指的是(A)。

A企業(yè)組織的無(wú)形部分

B中層管理者之間的關(guān)系

C不同管理單元的溝通

D決策層對(duì)整個(gè)企業(yè)的控制力

7、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關(guān)系是：管理幅度越大，管理的層次(B)。

A越多

B越少

C可能多可能少

D不變

8、在工作豐富化過(guò)程中，應(yīng)考慮的因素有(A)。

A多樣化和任務(wù)的整體性

B多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性

C任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性

D多樣化和任務(wù)的趣味性

9、崗位設(shè)置的基本原則是(C)。

A因人設(shè)崗

B因制設(shè)崗

C因事設(shè)崗

D因利設(shè)崗

10、企業(yè)各部門對(duì)員工的補(bǔ)充需求量主要包括(A)。

A由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員

B由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員

C由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員

D由于勞動(dòng)力價(jià)格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員

由于篇幅原因，完整版2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題四，大家可以點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了備考免費(fèi)考前模擬，二級(jí)人力資源管理師考前模擬卷，在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

【延伸閱讀：在備考二級(jí)人力資源管理師考試中，好的備考方案必不可少喲，來(lái)看看二級(jí)人力資源師零基礎(chǔ)備考方案】

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021下半年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考前習(xí)題四。小編會(huì)把2021年二級(jí)人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載！