2024年人力資源管理關(guān)于延遲退休的2種方案
瀏覽
收藏
隨著人口老齡化的加劇和社會養(yǎng)老保障壓力的增大，延遲退休政策逐漸成為社會關(guān)注的焦點。2024年，面對這一政策調(diào)整，人力資源管理部門需要如何應(yīng)對？本文將探討人力資源管理關(guān)于延遲退休的兩種方案，并分析如何為人力資源管理鋪平道路。
國家關(guān)于延遲退休的正式方案并未公布，目前社會各界認(rèn)為以下2種方案實施的可能性較大：
方案一：以時間為限，每年設(shè)置不同的退休年齡。
我們以2025年-2055年實現(xiàn)65歲男女同齡退休為例來看，自2025年起，目前適用60歲退休的人員每年延退2個月。
目前適用55歲退休的人員每年延退4個月，目前適用50歲退休的人員每年延退6個月，最終到2055年，就能實現(xiàn)65歲男女同齡退休。
方案二：以出生年月為準(zhǔn)，不同年齡設(shè)立不同退休年齡。
這種方案下，對于1965年出生的男性，1970年出生的女干部和靈活就業(yè)人員、1975年出生的普通女職工等人群，都是以現(xiàn)在的退休年齡60歲、65 歲、50歲來確定。
而之后出生的，每晚出生一年，可能會有不同程度的延長：
但是這種延遲退休方案，較第1種方案來說，時間更長。
比如說，1995年出生的男性，退休年齡延長為65周歲，而這時候時間都來到了2060年。
而對于女性普通職工來說，2005年出生的，退休年齡才會被延長為65周歲，時間甚至被延遲到了2070年。
了解了人力資源管理關(guān)于延遲退休的2種方案后，大家知道漸進式延遲退休已成大趨勢，所以擁有一技之長勢在必得，考人力資源證亦是如此。如果不想錯過報名和考試，建議您 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信的形式提醒您報名考試時間，請及時預(yù)約。大家也可提前收藏：考試時間匯總，此匯總會及時更新哦。看看自己是否符合2024年人力資源管理師報考條件，可先來測試一下哦。
如果您不知道人力資源管理師各地如何報考？不知道各章重難點？不知道如何制定備考計劃？不要著急。
環(huán)球網(wǎng)校為大家提供了各級別的備考指導(dǎo)課，一課解決您的備考疑惑，都是免費的哦，點擊即可【免費領(lǐng)取】！一起學(xué)習(xí)，備考不再迷茫！
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是“2024年人力資源管理關(guān)于延遲退休的2種方案”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2024年人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 人力資源管理師證書國家承認(rèn)嗎：國家權(quán)威承認(rèn)，終身有效2024-12-18
- ‌企業(yè)人力資源管理師證書全解析：權(quán)威發(fā)證，就業(yè)無憂2024-12-18
- 人力資源管理全解析：掌握概述與四大環(huán)節(jié)，備考技巧助你前行2024-12-18
- ‌人力資源管理考公務(wù)員崗位解析及其特征探析2024-12-18
- 人力資源管理師怎么報考？報考指南及學(xué)習(xí)價值探析2024-12-18
- 人力資源管理師多久拿證 ：拿證時間與查詢方式全解析2024-12-17
- 企業(yè)人力資源管理師有什么作用：作用解析與考試科目全覽2024-12-17
- 人力資源管理師多少分及格全解析：難度、備考與通關(guān)攻略2024-12-17
- ‌人力資源管理就業(yè)前景探析：市場需求與職業(yè)發(fā)展2024-12-17
- 人力資源管理具有哪些特征全解析：深入探索其核心特質(zhì)2024-12-17
打卡人數(shù)
