當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年人力資源管理師練習(xí)題3

2013年人力資源管理師練習(xí)題3

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2013年人力資源管理師練習(xí)題3

  1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到,勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是( )

  A.任何一個(gè)既定的量與無(wú)限性相比,總是不足的

  B.勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)屬性

  C.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性

  D.人所共知,生產(chǎn)賴以消費(fèi)

  E.客觀上存在著制約滿足人類需要的力量

  2.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,市場(chǎng)運(yùn)作的主體是( )

  A.企業(yè)

  B.供給者

  C.個(gè)人

  D.需求者

  E.政府

  3.利潤(rùn)最大的含義就是( )

  A.“差額”是正值,則越大越好

  B.“差額“如果是負(fù)值,則越小越好

  C.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效益最大化的變形

  D.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效用的變形

  E.利潤(rùn)最大化是貨幣收入的變化

  4.主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以( )

  A.研究

  B.分析

  C.預(yù)測(cè)

  D.執(zhí)行

  E.總結(jié)

  5勞動(dòng)力市場(chǎng)上,( )分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方

  A.居民戶

  B.企業(yè)

  C.勞動(dòng)者

  D.公司

  E.政府

  參考答案:1.ABC 2.AC 3.AB 4.BC 5.AB

2013年人力資源管理師保過(guò)班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>> 

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部