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2014年高級(jí)人力資源管理師知識(shí)詳解:人力資源需求預(yù)測的方法

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  人力資源需求預(yù)測的方法

  人力資源需求預(yù)測的原理: 事物內(nèi)部變量間的關(guān)系分為兩類:一類是變量間的確定性關(guān)系,稱為函數(shù)關(guān)系;另一類是變量間的不確定關(guān)系,稱為相關(guān)關(guān)系。人力資源需求預(yù)測實(shí)際上是預(yù)測學(xué)的一部分,它遵循預(yù)測學(xué)的原理。在預(yù)測學(xué)中,一般應(yīng)用以下原理①):

  1.慣性原理。前提條件:已知事物A發(fā)展變化比較平緩,而且掌握連續(xù)的歷史數(shù)據(jù)。模式:由A-預(yù)測A+。

  2.相關(guān)性原理。前提條件:已知事物A、B、C顯著相關(guān),而且掌握較多同期歷史數(shù)據(jù)A-、B-、C-。模式:在已知B+,C+的情況下,由A= (B,C)預(yù)測A+。

  3.相似性原理。前提條件:已知事物A和B有類似的發(fā)展變化規(guī)律,知道8的發(fā)展規(guī)律,則可以預(yù)測對(duì)象A的發(fā)展軌跡。模式:At a•Bt,其中a是修正系數(shù)。 注:①“A-”表示事物過去的情況,通常有A的歷史數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來;“A+”表示事物A的未來情況,即所要預(yù)測的內(nèi)容;A= (B,C)表示A和B、C之間的相關(guān)關(guān)系;At a•Bt表示在t狀態(tài)下(t時(shí)期、t地區(qū)或t行業(yè)等)A和B的相似關(guān)系。

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