2014年高級(jí)人力資源管理師知識(shí)詳解:企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
企業(yè)未來(lái)內(nèi)部人力資源供給一般來(lái)說是企業(yè)人力資源供給的主要部分(除新建企業(yè)外)。企業(yè)人力資源需求的滿足，應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部人力資源供給。企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮下述因素：企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失(傷殘、退休、死亡等)、內(nèi)部流動(dòng)(晉升、降職、平調(diào)等)、跳槽(辭職、解聘)等。
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