2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
企業(yè)未來內(nèi)部人力資源供給一般來說是企業(yè)人力資源供給的主要部分(除新建企業(yè)外)。企業(yè)人力資源需求的滿足，應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部人力資源供給。企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮下述因素：企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失(傷殘、退休、死亡等)、內(nèi)部流動(晉升、降職、平調(diào)等)、跳槽(辭職、解聘)等。
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