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2014年高級人力資源管理師知識詳解:結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)

  由于企業(yè)外部環(huán)境的變化和企業(yè)本身的發(fā)展,企業(yè)對任職者的要求發(fā)生變化,需要對選拔性素質(zhì)模型進行調(diào)整,對結(jié)構(gòu)化面試進行開發(fā)。結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)包括:測評標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā),即選拔性素質(zhì)模型的構(gòu)建;結(jié)構(gòu)化面試問題的設(shè)計;評分標(biāo)準(zhǔn)的確定。

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