助理人力資源管理師重要考點:制定人員規(guī)劃應(yīng)遵守的原則及程序

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要助理人力資源管理師重要考點:制定人員規(guī)劃應(yīng)遵守的原則及程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　制定人員規(guī)劃應(yīng)遵守的原則及程序

　　原則：

　?、糯_保人力資源需求的原則。

　　⑵與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)原則。

　　⑶與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則。

　?、缺３诌m度流動性的原則

　　制定程序：

　?、耪{(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營環(huán)境的各種信息。

　?、聘鶕?jù)企業(yè)或部門的實際情況確定其人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，為預(yù)測工作準(zhǔn)備精確而翔實的資料。

　?、窃诜治鋈肆Y源需求和供給的影響因素的基礎(chǔ)上，采用定性和定量相結(jié)合，以定量為主的各種科學(xué)預(yù)測方法對企業(yè)未來人力資源供求進行預(yù)測。

　?、戎贫ㄈ肆Y源供求協(xié)調(diào)平衡的總計劃和各項業(yè)務(wù)計劃，并分別提出各種具體的調(diào)整、供大于求或供小于求的政策措施。

　　⑸人員規(guī)劃的評價與修正。對實施過程及結(jié)果進行監(jiān)督、評估，不斷調(diào)整規(guī)劃。

　　編輯推薦：

　　2014年助理人力資源管理師重要考點復(fù)習(xí)資料匯總

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題