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助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容和作用

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容和作用

  人力資源信息系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)用于企業(yè)人事管理的產(chǎn)物,它是通過計(jì)算機(jī)建立的、記錄企業(yè)每個(gè)員工技能和表現(xiàn)的功能模擬信息庫。

  針對不同人員,又可分為以下兩類:

  技能清單,針對一般員工主要包括以下資料:

 ?、艈T工的工作崗位、經(jīng)驗(yàn)、年齡等

 ?、平榻B員工的技術(shù)能力、責(zé)任、學(xué)歷

 ?、菍T工工作表現(xiàn)、提升準(zhǔn)備條件等的評價(jià)

  ⑷對員工最近一次的客觀評價(jià),尤其對工作表現(xiàn)的評價(jià)

  管理才能清單,集中反應(yīng)管理者的管理才能及管理業(yè)績,為管理人員的流動決策提供相關(guān)信息。其主要內(nèi)容包括:管理幅度范圍、管理的總預(yù)算、下屬的職責(zé)、管理對象的類型、受到的管理培訓(xùn)、當(dāng)前的管理業(yè)績等。

  人力資源信息系統(tǒng)能夠詳細(xì)記錄企業(yè)內(nèi)部人員的知識和技能狀況,能夠使企業(yè)更加合理有效的使用人力資源。

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