助理人力資源管理師重要考點(diǎn):關(guān)于績效考評指標(biāo)體系
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):關(guān)于績效考評指標(biāo)體系,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對一金牌三證套餐
關(guān)于績效考評指標(biāo)體系
1.適用不同對象范圍的考評體系
⑴組織績效考評體系 ⑵個人績效考評指標(biāo)體系
2.不同性質(zhì)指標(biāo)構(gòu)成的考評體系:⑴品質(zhì)特征型績效考評指標(biāo)體系⑵行為過程型的績效考評指標(biāo)體系。⑶工作結(jié)果型的績效指標(biāo)考評體系。
原則: 1.針對性原則。 2. 科學(xué)性原則 3. 明確性原則
具體設(shè)計方法:1. 要素圖示法 2. 問卷調(diào)查法 3. 個案研究法 4. 面談法 5. 經(jīng)驗總結(jié)法 6. 頭腦風(fēng)暴法
設(shè)計程序:1. 工作分析(崗位分析) 2. 理論驗證 3. 進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查, 確定指標(biāo)體系 4. 進(jìn)行必要的修改和調(diào)整
編輯推薦:
2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析:備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點(diǎn)匯總!免費(fèi)下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點(diǎn)匯總大揭秘!免費(fèi)下載資料,助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié) (三級)免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)(四級)大放送!免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元:解鎖六大模塊,引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04