助理人力資源管理師重要考點(diǎn):薪酬調(diào)查的程序和步驟
瀏覽
收藏
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對(duì)一金牌三證套餐
薪酬調(diào)查的具體程序和步驟
1.確定調(diào)查目的：整體薪酬水平的調(diào)整 薪酬差距的調(diào)整 薪酬晉升政策的調(diào)整 具體崗位薪酬水平的調(diào)整
2.確定調(diào)查范圍
⑴確定調(diào)查的企業(yè)
包括： 第一類 同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
第二類 其他行業(yè)有相似相近工作崗位的企業(yè)
第三類 與本企業(yè)企業(yè)雇用同一類的勞動(dòng)力，可構(gòu)成人力資源競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的企業(yè)
第四類 在本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘員工的企業(yè)
第五類 在經(jīng)營(yíng)、信譽(yù)、報(bào)酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
?、拼_定調(diào)查的崗位
?、?確定需要調(diào)查的薪酬信息
包括：第一 與員工基本工資相關(guān)的信息
第二與支付年度和其他獎(jiǎng)金相關(guān)的信息
第三 股票期權(quán)或影子股票計(jì)劃等長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
第四 與企業(yè)各種福利計(jì)劃相關(guān)的信息
第五 與薪酬政策諸方面有關(guān)的信息
?、?確定調(diào)查的時(shí)間段
3.選擇調(diào)查的方式
?、?企業(yè)之間相互調(diào)查
⑵ 委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
?、?采集媒體公開信息
?、?問卷調(diào)查通信調(diào)查
4.統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查數(shù)據(jù)
⑴ 數(shù)據(jù)排列
?、?頻率分析
?、?趨中趨勢(shì)分析 簡(jiǎn)單平均法 加權(quán)平均法 中位數(shù)法
?、?離散分析 百分位法 四分位法
?、?回歸分析法
?、?圖表分析法
5.提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告
編輯推薦：
2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總
最新資訊
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
