11月三級人力資源管理師考前資料:人力資源費用支出的控制
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 11月三級人力資源管理師考前資料:人力資源費用支出的控制,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月人力資源管理師臨考通關(guān)套餐上線！
人力資源費用支出的控制
一、人力資源費用支出控制的作用
1.控制成本。
人力資源費用支出控制的實施是在保證員工切身利益，使工作順利完成前提下實現(xiàn)企業(yè)人工成本目標(biāo)的手段;
2.降低費用。
人力資源費用支出控制是降低招聘、培訓(xùn)、勞動爭議等管理費用的途徑;
3.防止濫用。
人力資源費用支出控制是為了防止管理費用濫用。
二、人力資源費用支出控制的原則
(一)及時性原則
(二)節(jié)約性原則
(三)適應(yīng)性原則
(四)權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則
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