11月三級人力資源管理師考前資料:筆試的使用范圍
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 11月三級人力資源管理師考前資料:筆試的使用范圍,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月人力資源管理師臨考通關(guān)套餐上線！
筆試的使用范圍
通過測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘崗位的適應(yīng)性。
一般知識和能力層次：
如：社會文化知識、智商、語言理解能力、數(shù)學(xué)才能、推理能力、理解速度和記憶能力等。
專業(yè)知識和能力層次：
與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識和能力，
如：財(cái)務(wù)會計(jì)知識、管理知識、人際關(guān)系能力、觀察能力等。
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