三級人力資源管理師考前資料:員工錄用決策方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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員工錄用決策方法
一、多重淘汰式
每種測試方法都是淘汰性的，應(yīng)聘者必須在每種測試中都達到一定水平，方能合格。
二、補償式
不同測試的成績可以互為補充，最后根據(jù)應(yīng)聘者在所有測試中的總成績作出錄用決策。
三、結(jié)合式
有些測試是淘汰性的，有些是可以互為補償?shù)模瑧?yīng)聘者通過淘汰性測試后，才能參加其他測試。
【注意事項】：
在作出最終錄用決策時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題：
1.盡量使用全面衡量的方法。
2.減少作出錄用決策的人員。
3.不能求全責(zé)備。
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