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2021年7月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)考前復(fù)習(xí)題九

更新時(shí)間:2021-07-19 14:27:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽22收藏8

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摘要 2021年7月三級(jí)人力資源師考試即將舉行,對(duì)于備考2021年7月三級(jí)人力資源師的考生來說,現(xiàn)在是備考好時(shí)機(jī),小編整理2021年7月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)考前復(fù)習(xí)題九,供備考2021年7月三級(jí)人力資源師考試的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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2021年人力資源師三級(jí)考試正在各省份陸續(xù)進(jìn)行中,因此,當(dāng)下最重要的就是定下心來做好周全的復(fù)習(xí)備考。下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年7月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)考前復(fù)習(xí)題九,供各位三級(jí)人力資源師考生參考學(xué)習(xí)。想要獲取2021年7月三級(jí)人力資源師考試報(bào)名時(shí)間等信息,可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以收到短信通知。

一、單項(xiàng)選擇題

1( )反映了一個(gè)工作群體所具有活動(dòng)或者一個(gè)過程中各項(xiàng)步驟的有關(guān)技能模塊的集合。本質(zhì)上是對(duì)技能模塊進(jìn)行的分組。

A.技能單元

B.技能模塊

C.技能種類

D.技能范圍

參考答案:C

2下列選項(xiàng)中屬于薪酬的直接形式的是()。

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.員工福利

C.表彰嘉獎(jiǎng)

D.特殊津貼

參考答案:D

3下列選項(xiàng)中屬于薪酬非貨幣形式的是( )。

A.表彰嘉獎(jiǎng)

B.基本工資

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.員工福利

參考答案:A

4崗位薪酬體系以( )為核心要素,建立在對(duì)崗位的客觀評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上。

A.崗位

B.角色

C.地位

D.部門

參考答案:A

5工作崗位評(píng)價(jià)的對(duì)象是( )。

A.崗位員工的工作活動(dòng)

B.崗位的絕對(duì)價(jià)值

C.崗位員工的能力素質(zhì)水平

D.崗位的責(zé)任權(quán)限

參考答案:A

6( )是指評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度。

A.內(nèi)容效度

B.結(jié)構(gòu)效度

C.過程效度

D.統(tǒng)計(jì)效度

參考答案:A

7( )為建立公平合理的薪酬制度提供科學(xué)的依據(jù)。

A.崗位分級(jí)

B.崗位分析

C.崗位評(píng)價(jià)

D.崗位職別

參考答案:C

8工作崗位評(píng)價(jià)結(jié)果有多種表現(xiàn)形式,但不包括( )。

A.分值形式

B.排順序形式

C.等級(jí)形式

D.比例形式

參考答案:D

9外部回報(bào)是員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系從自身以外所得到的各種形式的回報(bào),也稱( )。

A.外部獎(jiǎng)金

B.外部激勵(lì)

C.外部薪酬

D.外部分配

參考答案:C

10( )為實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公司公正提供依據(jù)。

A.崗位分級(jí)

B.崗位分析

C.崗位評(píng)價(jià)

D.崗位職別

參考答案:C

二、多項(xiàng)選擇題

1崗位薪酬與( )密切相連,實(shí)質(zhì)上是一種等級(jí)薪酬。

A.組織結(jié)構(gòu)

B.崗位設(shè)置

C.崗位特征

D.崗位評(píng)價(jià)

E.崗位等級(jí)

參考答案:ABC

2企業(yè)薪酬管理應(yīng)遵循( )。

A.對(duì)內(nèi)具有公正性原則

B.對(duì)成本具有控制性原則

C.對(duì)外具有競爭力原則

D.對(duì)員工具有激勵(lì)性原則

E.體現(xiàn)勞動(dòng)差別的原則

參考答案:ABCD

3外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。間接薪酬包括公司向員工提供的( )。

A.各種保險(xiǎn)

B.單身公寓

C.免費(fèi)的工作餐

D.崗位津貼

E.非工作日工資

參考答案:ABCDE

4工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為國家( )提供了重要依據(jù)。

A.計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.了解居民的收入水平

C.計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金

D.了解員工的生活水平

E.計(jì)算離退休金

參考答案:ABCDE

5福利費(fèi)用包括( )。

A.生活困難補(bǔ)助

B.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)

C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼

D.住房公積金

E.冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)

參考答案:ABCE

6確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括( )。

A.少而精的原則

B.綜合性原則

C.可比性原則

D.重要性原則

E.界限清晰,便于測量的原則

參考答案:ABCE

7影響員工個(gè)人薪酬水平的因素包括( )。

A.年齡與工齡

B.勞動(dòng)績效

C.產(chǎn)品的需求

D.工作條件

E.工會(huì)的力量

參考答案:ABD

8我國工業(yè)企業(yè)人工成本的構(gòu)成范圍中,列支渠道屬于營業(yè)外支出的有( )。

A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

B.勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

D.子弟學(xué)校經(jīng)費(fèi)

E.技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)

參考答案:DE

9在因素比較法中,需要選定崗位共有的影響因素,作為工作崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。這些共有的影響因素包括( )。

A.智力條件

B.技能條件

C.責(zé)任條件

D.身體條件

E.勞動(dòng)環(huán)境條件

參考答案:ABCDE

10確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括( )。

A.少而精的原則

B.界限清晰

C.便于測量

D.綜合性

E.可比性

參考答案:ABCDE

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