2021年7月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)考前復(fù)習(xí)題九

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2021年人力資源師三級(jí)考試正在各省份陸續(xù)進(jìn)行中，因此，當(dāng)下最重要的就是定下心來(lái)做好周全的復(fù)習(xí)備考。下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年7月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)考前復(fù)習(xí)題九，供各位三級(jí)人力資源師考生參考學(xué)習(xí)。想要獲取2021年7月三級(jí)人力資源師考試報(bào)名時(shí)間等信息，可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以收到短信通知。

一、單項(xiàng)選擇題

1( )反映了一個(gè)工作群體所具有活動(dòng)或者一個(gè)過(guò)程中各項(xiàng)步驟的有關(guān)技能模塊的集合。本質(zhì)上是對(duì)技能模塊進(jìn)行的分組。

A.技能單元

B.技能模塊

C.技能種類

D.技能范圍

參考答案：C

2下列選項(xiàng)中屬于薪酬的直接形式的是()。

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.員工福利

C.表彰嘉獎(jiǎng)

D.特殊津貼

參考答案：D

3下列選項(xiàng)中屬于薪酬非貨幣形式的是( )。

A.表彰嘉獎(jiǎng)

B.基本工資

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.員工福利

參考答案：A

4崗位薪酬體系以( )為核心要素，建立在對(duì)崗位的客觀評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上。

A.崗位

B.角色

C.地位

D.部門

參考答案：A

5工作崗位評(píng)價(jià)的對(duì)象是( )。

A.崗位員工的工作活動(dòng)

B.崗位的絕對(duì)價(jià)值

C.崗位員工的能力素質(zhì)水平

D.崗位的責(zé)任權(quán)限

參考答案：A

6( )是指評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度。

A.內(nèi)容效度

B.結(jié)構(gòu)效度

C.過(guò)程效度

D.統(tǒng)計(jì)效度

參考答案：A

7( )為建立公平合理的薪酬制度提供科學(xué)的依據(jù)。

A.崗位分級(jí)

B.崗位分析

C.崗位評(píng)價(jià)

D.崗位職別

參考答案：C

8工作崗位評(píng)價(jià)結(jié)果有多種表現(xiàn)形式，但不包括( )。

A.分值形式

B.排順序形式

C.等級(jí)形式

D.比例形式

參考答案：D

9外部回報(bào)是員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系從自身以外所得到的各種形式的回報(bào)，也稱( )。

A.外部獎(jiǎng)金

B.外部激勵(lì)

C.外部薪酬

D.外部分配

參考答案：C

10( )為實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公司公正提供依據(jù)。

A.崗位分級(jí)

B.崗位分析

C.崗位評(píng)價(jià)

D.崗位職別

參考答案：C

二、多項(xiàng)選擇題

1崗位薪酬與( )密切相連，實(shí)質(zhì)上是一種等級(jí)薪酬。

A.組織結(jié)構(gòu)

B.崗位設(shè)置

C.崗位特征

D.崗位評(píng)價(jià)

E.崗位等級(jí)

參考答案：ABC

2企業(yè)薪酬管理應(yīng)遵循( )。

A.對(duì)內(nèi)具有公正性原則

B.對(duì)成本具有控制性原則

C.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則

D.對(duì)員工具有激勵(lì)性原則

E.體現(xiàn)勞動(dòng)差別的原則

參考答案：ABCD

3外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。間接薪酬包括公司向員工提供的( )。

A.各種保險(xiǎn)

B.單身公寓

C.免費(fèi)的工作餐

D.崗位津貼

E.非工作日工資

參考答案：ABCDE

4工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為國(guó)家( )提供了重要依據(jù)。

A.計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.了解居民的收入水平

C.計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金

D.了解員工的生活水平

E.計(jì)算離退休金

參考答案：ABCDE

5福利費(fèi)用包括( )。

A.生活困難補(bǔ)助

B.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)

C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼

D.住房公積金

E.冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)

參考答案：ABCE

6確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括( )。

A.少而精的原則

B.綜合性原則

C.可比性原則

D.重要性原則

E.界限清晰，便于測(cè)量的原則

參考答案：ABCE

7影響員工個(gè)人薪酬水平的因素包括( )。

A.年齡與工齡

B.勞動(dòng)績(jī)效

C.產(chǎn)品的需求

D.工作條件

E.工會(huì)的力量

參考答案：ABD

8我國(guó)工業(yè)企業(yè)人工成本的構(gòu)成范圍中，列支渠道屬于營(yíng)業(yè)外支出的有( )。

A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

B.勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

D.子弟學(xué)校經(jīng)費(fèi)

E.技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)

參考答案：DE

9在因素比較法中，需要選定崗位共有的影響因素，作為工作崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。這些共有的影響因素包括( )。

A.智力條件

B.技能條件

C.責(zé)任條件

D.身體條件

E.勞動(dòng)環(huán)境條件

參考答案：ABCDE

10確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括( )。

A.少而精的原則

B.界限清晰

C.便于測(cè)量

D.綜合性

E.可比性

參考答案：ABCDE

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