2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:培訓(xùn)與開發(fā)(13)
瀏覽
收藏
21. 培訓(xùn)計劃能否成功實施取決于因素( )
A. 有一個完善的培訓(xùn)計劃
B. 培訓(xùn)師的素質(zhì)
C. 培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)成效
D.培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)環(huán)境
E. 培訓(xùn)人員的時間
22. 員工培訓(xùn)后的工作包括( )
A. 向培訓(xùn)師致謝
B. 作問卷調(diào)查
C. 頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
D.清理、檢查設(shè)備
E. 培訓(xùn)效果評估
23. 教師選定方面的信息是指( )
A. 教師是否有能力做好這方面的培訓(xùn)
B. 是否了解受訓(xùn)人員
C. 是否有良好的教學(xué)水平
D.是否掌握受訓(xùn)人員能接受的教學(xué)方法
E. 是否能讓受訓(xùn)人員全部或者部份地接受培訓(xùn)內(nèi)容
24. 工作輪換法的公有優(yōu)缺點包括( )
A. 能豐富受訓(xùn)者的工作經(jīng)驗
B. 使受訓(xùn)者明確自己的長處和弱點
C. 改善部門間合作
D.適合于一般直線管理人員的培訓(xùn)
E. 不適合于職能管理人員
25. 角色扮演法的優(yōu)點和缺點包括( )
A. 學(xué)員參與性強
B. 學(xué)員之間需要進行交流
C. 學(xué)員可以互相學(xué)習(xí)
D.場景是人為設(shè)計，可能會過于簡單
E. 有時學(xué)員由于自身原因，參與意識不強
26. 虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點在于它的( )
A. 仿真性
B. 超時空性
C. 自主性
D.安全性
E. 增強訓(xùn)練效果
21. ABCDE
22. ABCDE
23. ABCDE
24. ABCDE
25. ABCDE
26. ABCD
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
