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2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(12)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  題目1:采用( )型薪酬策略的薪酬成本和競爭對(duì)手最接近。

  (A)跟隨

  (B)領(lǐng)先

  (C)滯后

  (D)混合

  正確答案:a

  解  析:P350

  跟隨型薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競爭對(duì)手的薪酬成本。

  題目2:( )屬于保健因子。

  (A)成就感

  (B)更多的責(zé)任

  (C)認(rèn)同感

  (D)工作的安全感

  正確答案:d

  解  析:P352

  赫茲伯格將馬斯洛的五個(gè)需求層次中前三個(gè)層次為比較低級(jí)層次的需要,是保健因子。

  題目3:在計(jì)算經(jīng)營者的效益年薪時(shí),( )模式認(rèn)為經(jīng)營者的效益收入就是其經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)收入。

  (A)G

  (B)S

  (C)Y

  (D)WX

  正確答案:a

  解  析:P368

  G模式認(rèn)為經(jīng)營者的效益收入就是其經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)收入。

  題目4:經(jīng)營者年薪的()模式未規(guī)定要繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  (A)G

  (B)N

  (C)Y

  (D)J

  正確答案:d

  解  析:P375

  J模式未規(guī)定經(jīng)營者要繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

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