秘書資格考試復習筆記基本要求(四級)第四章2

　　31.合同的權利和義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。P93中下 $lesson$

　　32.選擇題：承擔違約責任的方式有：(1)支付違約金(2)支付賠償金(3)繼續(xù)履行(4)修理、更換、重作、退貨和減少價金(5)定金制裁

　　因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任P94

　　33.勞動法調整的勞動關系是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中發(fā)生的社會關系。 勞動法調整的對象主要是勞動關系。P94下

　　34.選擇題：勞動法的適用范圍和不適用范圍(重點看：P94下)

　　35.促進就業(yè)是國家的基本職責，促進就業(yè)的目標是實現充分就業(yè)。P95中

　　36.童工是指16歲以下;未成年工是指16―18歲

　　禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，若招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，要保障其接受義務教育的權利。

　　37.勞動合同的客體具有單一性，即勞動力。

　　勞動合同是要式、有償合同。P95下

　　38.訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。P96上

　　勞動合同的試用期最長不得超過6個月. P96中

　　勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位. P96下

　　39.選擇題：(要看書)用人單位可以單方解除勞動合同的情形：P97上

　　用人單位不得解除勞動合同的情形：P97中

　　勞動合同的終止的情形：P97下

　　40.集體合同當事人一方是企業(yè)或事業(yè)組織工會或職工代表，另一方是企業(yè)或事業(yè)組織。P97下

　　41.集體合同是要式合同。應報送勞動行政部門登記、審查、備案，方為有效。

　　44.允許集體合同的變更和解除：(1)經勞動合同當事人協商一致，可以解除;

　　(2)訂立集體合同依據的法律、法規(guī)已經修改或者廢止的(3)企業(yè)轉產、停產、破產、被兼并的，致使集體合同無法履行的 P98中

　　45.因履行集體合同發(fā)生爭議時，先通過協商，協商不成可通過調解，再不成，就可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服最后進行訴訟。(順序不能錯)P98

　　46.無定時工作日適用于工作時間和職責不受固定工作時間限制的職工，主要包括高級管理人員、外勤人員、推銷人員等。P99上

　　47.對休息休假時間工資：休息日的工資為平時的200%;晚上加班的工資為平時的150%;法定節(jié)假日的工資為300%

　　48.加班時間：一般每日不得超過1小時;在保障勞動者身體健康的條件下可延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　49.工資分配原則：(1)宏觀調控原則(2)自主分配原則(3)按勞分配原則(4)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則 P100上

　　50.工資應當以貨幣的形式按月支付.

　　51.勞動安全衛(wèi)生包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩方面的內容。

　　勞動安全衛(wèi)生工作的方針是安全第一，預防為主。P100中

　　52.對未成年工勞動保護的措施有：(1)上崗前的培訓(2)禁止安排有害健康的工作(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產工具。(4)定期進行健康檢查

　　P101中

　　53.我國的社會保險有以下幾個特點：強制性、補償性、互濟性;P102上

　　54.社會保險基金的經辦機構負有使社會保險基金保值增值的責任。P102中

　　55.勞動爭議處理機構：勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院

　　勞動爭議的調節(jié)途徑：協商、調解、仲裁、訴訟 P102

　　56.知識產權包括著作權、專利權、商標權、發(fā)現權以及其他科技成果權等 P102

　　57.著作權的內容：(1)人身權(2)財產權

　　58.著作權的客體：(1)作品必須具有獨創(chuàng)性(2)作品必須能以某中物質形式復制 看一下不屬于著作權的客體的作品(題型：下列哪些是著作權的客體?)P103下

　　59.著作權規(guī)定：對公民、法人或者非用人單位的作品，不論是否發(fā)表，實行自動保護原則。既保護作者人身權，也保護作者著作財產權。(題型：我是一個學者，寫了文章但未發(fā)表，受不受知識產權法保護?答：受)P104上

　　60.專利權的客體：符合專利條件的發(fā)明、實用新型和外觀設計。

　　不授予專利權的對象：科學發(fā)現、智力活動的規(guī)則和方法、疾病的診斷和治療方法、動物和植物品種、用原子核變換方法得到的物質等。P104下

　　61.專利權的期限：自申請日起計算。

　　62.看一下書上第105頁下侵犯專利權的行為有哪些?不屬于侵犯專利權的行為有哪些?

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