秘書資格考試必備基礎(chǔ)知識(九)

　　企業(yè)制度的基本內(nèi)容和特征是什么?完善現(xiàn)代企業(yè)制度有何種意義?

　　1、 內(nèi)容：(1)現(xiàn)代企業(yè)法人制度 (2)現(xiàn)代企業(yè)組織制度 (3)現(xiàn)代企業(yè)管理制度

　　2、 特征：(1)產(chǎn)權(quán)清晰 (2)權(quán)責(zé)明確 (3)政企分開 (4)管理科學(xué)

　　3、 意義：(1)現(xiàn)代企業(yè)法人制度真正做到了不但企業(yè)有人負(fù)責(zé)而且有能力負(fù)責(zé)，還實(shí)現(xiàn)了企業(yè)民事權(quán)力能力和行為能力的統(tǒng)一，使企業(yè)真正作為自負(fù)盈虧的法人實(shí)體進(jìn)入市場。(2)現(xiàn)代企業(yè)組織制度以合理的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)確立了所有者，經(jīng)營者和職工三者之間的制約關(guān)系，做到出資者放心，經(jīng)營者盡心，生產(chǎn)者用心，從而使企業(yè)始終保持較高的效率和長期穩(wěn)定的發(fā)展。(3)現(xiàn)代企業(yè)管理制度通過科學(xué)的生產(chǎn)，質(zhì)量，銷售，人力資源研發(fā)，財(cái)務(wù)等一系列管理體系的建立，有效地保證了企業(yè)內(nèi)部條件與外部環(huán)境相適應(yīng)，使企業(yè)各項(xiàng)資源得到了合理的利用。

　　如何理解企業(yè)管理與企業(yè)文化的關(guān)系?企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)如何?

　　企業(yè)管理包含了企業(yè)文化，企業(yè)文化需企業(yè)管理來表現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)文化由3個層次構(gòu)成，即物質(zhì)層，制度層和精神層。

　　如何根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行人員的招聘與培訓(xùn)?

　　根據(jù)工作中人才的需求進(jìn)行分析，在得到領(lǐng)導(dǎo)或主管的授權(quán)后對用人作出計(jì)劃，協(xié)助做好招聘，培訓(xùn)職工的工作或提出相應(yīng)的建議。(了解人員招聘流程，方式與原則)

　　如何建立和維護(hù)企業(yè)形象?

　　1、 闡明企業(yè)當(dāng)前策略。 2、確定企業(yè)形象 。3、制定溝通目標(biāo)。4、擬定溝通計(jì)劃。

　　5、持續(xù)執(zhí)行計(jì)劃。