2013年秘書資格基本要求(三級(jí))：法律與法規(guī)

　　1.有限責(zé)任公司中，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

　　股東的人數(shù)為2―50人。

　　2.有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu)包括股東會(huì)、董事會(huì)及經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)。

　　3.國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員為3―9人，其中成員中必須有公司職工民主選舉的職工代表。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1人。

　　4.股份有限公司特點(diǎn)：(1)應(yīng)當(dāng)有5人以上為發(fā)起人;(2)采取募集方式;(3)注冊(cè)資本的最低限額1000萬(wàn)元人民幣。(4)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。(5)資和P81中

　　5.股份有限公司的組織結(jié)構(gòu)由三部分構(gòu)成：股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)(區(qū)分有限責(zé)任公司的組織結(jié)構(gòu))

　　6.上市公司的4個(gè)構(gòu)成點(diǎn)：(1)公司股本總額不少于5000萬(wàn)元人民幣。(2)最近3年連續(xù)盈利;(3)持有人民幣1000元以上的股東人數(shù)不少于1000人;(4)最近3年內(nèi)無(wú)重大違法行為

　　7.對(duì)上市公司的監(jiān)管：(1)信息公開制度(2)暫停上市制度(3)終止上市制度。

　　題型：上市公司對(duì)政府、股民負(fù)責(zé)，遵循的原則是：信息公開制度

　　8.題型：如有一企業(yè)，注冊(cè)資本為2500萬(wàn)，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，負(fù)債累累，應(yīng)采取的方法：宣告破產(chǎn)。(注意，不得自行解散，不得轉(zhuǎn)讓)

　　9.清算組的職權(quán)：(1)負(fù)責(zé)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單(2)清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)(3)清繳所欠稅款(4)清理債權(quán)、債務(wù)

　　10.清算組的義務(wù)：依法履行清算義務(wù);但不負(fù)有替公司經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

　　11.清算程序：(1)申報(bào)債權(quán)(2)制定清算方案(3)剩余財(cái)產(chǎn)的分配

　　12.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的設(shè)立有利于技術(shù)改造，能做到投資少、見效快、收益大、科技含量高、可持續(xù)發(fā)展、不得污染環(huán)境

　　13.多選題：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的出資方式有：貨幣、實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等;中方還可以土地使用權(quán)作價(jià)出資;

　　14.外國(guó)合資者的投資比例一般不低于25%.

　　15.選擇題：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)合營(yíng)企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)

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　　16.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)管理：職工的錄用、辭退、報(bào)酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律。

　　17.國(guó)家鼓勵(lì)興辦產(chǎn)品出口的或者技術(shù)先進(jìn)的生產(chǎn)型合作企業(yè)。即依據(jù)：中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法

　　18.中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的合作方面有：物資購(gòu)買、收益分配和投資回收

　　19.外商獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立條件：(1)能夠取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益(2)采用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備(3)節(jié)約能源和原材料(4)鼓勵(lì)舉辦產(chǎn)品出口的外資企業(yè)。

　　20.外商獨(dú)資企業(yè)的組織形式為有限責(zé)任公司

　　21.合同法的四個(gè)原則：(1)平等自愿的原則(2)公平原則(3)誠(chéng)實(shí)信用原則(4)合法的原則P88中下

　　22.合同訂立采取要約、承諾方式。要約是相對(duì)方發(fā)出招標(biāo)書;承諾是對(duì)方回投標(biāo)書。要想要約取消，必須在要約未到達(dá)被要約人之前毀約。

　　23.區(qū)分無(wú)效合同和可撤消合同(題型：舉個(gè)例子，判斷是屬于哪類合同?)重點(diǎn)看一下屬于無(wú)效合同或者可撤消合同的情形。

　　損害國(guó)家利益、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益等屬于無(wú)效合同

　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同屬于可撤消合同。

　　24.當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的，因此取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)收歸國(guó)家所有或者返還集體、第三人

　　25.合同履行的原則：(1)全面履行原則(2)誠(chéng)實(shí)信用原則

　　26.若合同上未注明合同付款的地點(diǎn)，則在收款人的所在地履行付款

　　逾期交付表的物的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照原價(jià)格執(zhí)行;價(jià)格下降時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行。

　　27.合同的保全措施主要有兩種：即債權(quán)人享有的代位權(quán)和撤消權(quán)。

　　合同履行的擔(dān)保方式有：定金、保證、抵押、質(zhì)押、留置

　　28.合同的轉(zhuǎn)讓是指合同當(dāng)事人依法將其合同的權(quán)利、義務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，或者將合同的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。

　　29.合同的權(quán)利和義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

　　30.選擇題：承擔(dān)違約責(zé)任的方式有：(1)支付違約金(2)支付賠償金(3)繼續(xù)履行(4)修理、更換、重作、退貨和減少價(jià)金(5)定金制裁

　　因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任P94

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　　31.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系。

　　32.選擇題：勞動(dòng)法的適用范圍和不適用范圍(重點(diǎn)看)

　　33 .促進(jìn)就業(yè)是國(guó)家的基本職責(zé)，促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

　　34.童工是指16歲以下;未成年工是指16―18歲

　　禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，若招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，要保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

　　35.勞動(dòng)合同的客體具有單一性，即勞動(dòng)力。

　　勞動(dòng)合同是要式、有償合同。

　　36.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

　　勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月.

　　勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位.

　　37.選擇題：(要看書)用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形：

　　用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形：

　　勞動(dòng)合同的終止的情形：

　　38.集體合同當(dāng)事人一方是企業(yè)或事業(yè)組織工會(huì)或職工代表，另一方是企業(yè)或事業(yè)組織。

　　39.集體合同是要式合同。應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門登記、審查、備案，方為有效。

　　40.允許集體合同的變更和解除：(1)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除;

　　(2)訂立集體合同依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止的(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、破產(chǎn)、被兼并的，致使集體合同無(wú)法履行的

　　42.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先通過(guò)協(xié)商，協(xié)商不成可通過(guò)調(diào)解，再不成，就可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服最后進(jìn)行訴訟。(順序不能錯(cuò))

　　43.無(wú)定時(shí)工作日適用于工作時(shí)間和職責(zé)不受固定工作時(shí)間限制的職工，主要包括高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員等。

　　44.對(duì)休息休假時(shí)間工資：休息日的工資為平時(shí)的200%;晚上加班的工資為平時(shí)的150%;法定節(jié)假日的工資為300%

　　45.加班時(shí)間：一般每日不得超過(guò)1小時(shí);在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下可延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

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　　46.工資分配原則：(1)宏觀調(diào)控原則(2)自主分配原則(3)按勞分配原則(4)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則

　　47.勞動(dòng)安全衛(wèi)生包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩方面的內(nèi)容。

　　勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方針是安全第一，預(yù)防為主。

　　48.對(duì)未成年工勞動(dòng)保護(hù)的措施有：(1)上崗前的培訓(xùn)(2)禁止安排有害健康的工作(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具。(4)定期進(jìn)行健康檢查

　　49.我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：強(qiáng)制性、補(bǔ)償性、互濟(jì)性;

　　50.社會(huì)保險(xiǎn)基金的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。

　　51.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)節(jié)途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟

　　52.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)以及其他科技成果權(quán)等

　　53.著作權(quán)的內(nèi)容：(1)人身權(quán)(2)財(cái)產(chǎn)權(quán)

　　54.著作權(quán)的客體：(1)作品必須具有獨(dú)創(chuàng)性(2)作品必須能以某種物質(zhì)形式復(fù)制 看一下不屬于著作權(quán)的客體的作品(題型：下列哪些是著作權(quán)的客體?)

　　55.著作權(quán)規(guī)定：對(duì)公民、法人或者非用人單位的作品，不論是否發(fā)表，實(shí)行自動(dòng)保護(hù)原則。既保護(hù)作者人身權(quán)，也保護(hù)作者著作財(cái)產(chǎn)權(quán)。(題型：我是一個(gè)學(xué)者，寫了文章但未發(fā)表，受不受知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?答：受)

　　56.專利權(quán)的客體：符合專利條件的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。

　　不授予專利權(quán)的對(duì)象：科學(xué)發(fā)現(xiàn)、智力活動(dòng)的規(guī)則和方法、疾病的診斷和治療方法、動(dòng)物和植物品種、用原子核變換方法得到的物質(zhì)等。

　　57.專利權(quán)的期限：自申請(qǐng)日起計(jì)算。

　　58.看一下書上侵犯專利權(quán)的行為有哪些?不屬于侵犯專利權(quán)的行為有哪些?

　　59.注冊(cè)商標(biāo)包括：商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)和集體商標(biāo)、證明商標(biāo)

　　60.商標(biāo)權(quán)的客體：包括文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志和顏色組合。不可用事物自身的特點(diǎn)或用原材料作商標(biāo)。例如：牛皮牌皮包、綿羊牌毛線等

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　　61.商標(biāo)權(quán)的取得應(yīng)遵循的原則：(1)注冊(cè)原則(2)先申請(qǐng)?jiān)瓌t

　　62.注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年。注冊(cè)商標(biāo)的續(xù)展，應(yīng)在期滿前6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，每次續(xù)展的有效期為10年。在此期間內(nèi)未能提出申請(qǐng)的，可給予6個(gè)月的寬展期。

　　63.商標(biāo)權(quán)人的主要權(quán)利包括對(duì)商標(biāo)的使用、轉(zhuǎn)讓、許可等

　　64.世界貿(mào)易組織在日內(nèi)瓦正式成立。

　　65.世界貿(mào)易組織的基本宗旨是指通過(guò)一個(gè)開放、完整、健全和持久的多邊貿(mào)易體制，促進(jìn)世界貨物和服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展。

　　66.世界貿(mào)易組織體制中有關(guān)協(xié)調(diào)多邊貿(mào)易關(guān)系，解決貿(mào)易爭(zhēng)端以及規(guī)范國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的實(shí)質(zhì)性規(guī)定均體現(xiàn)在四個(gè)附件中。

　　67.專門理事會(huì)下設(shè)：貨物貿(mào)易理事會(huì)、服務(wù)貿(mào)易理事會(huì)和與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)理事會(huì)三個(gè)分理事會(huì)。

　　68.總干事由部長(zhǎng)會(huì)議任命。

　　69.選擇題：世界貿(mào)易組織法的基本原則：(1)國(guó)民待遇原則(2)互惠原則(3)透明度原則(4)逐步削減關(guān)稅原則

　　70.有關(guān)與貨物貿(mào)易有關(guān)的法律規(guī)則選擇題中，答案是：反傾銷措施。

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