四級秘書基礎(chǔ)知識點30

　　1、假名冒牌表現(xiàn)：

　?、偌倜八麄冏陨虡?biāo);②擅自使用知名品牌特有名稱、包裝;③擅自使用他們企業(yè)名稱或姓名;④在商品上偽造或冒用認(rèn)證標(biāo)志。

　　2、可以以明示方式給對方折扣，可以中間人傭金，但必須如實入帳。

　　3、下列情形不屬于不正當(dāng)競爭行為：

　?、黉N售鮮活商品;

　?、谔幚碛行谙迣⒅辽唐坊蚱渌e壓商品;

　　③季節(jié)性降價;

　?、芤蚯鍍攤鶆?wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降業(yè)銷售商品。

　　4、監(jiān)督檢查部門職權(quán)：①詢問權(quán);②查詢復(fù)制權(quán);③檢查權(quán);④處罰權(quán)。

　　5、可以查詢、復(fù)制與不正當(dāng)競爭形為有關(guān)的協(xié)議、帳冊、單據(jù)、文件、記錄、業(yè)務(wù)函電和其他資料。

　　6、不正當(dāng)競爭行為的法律責(zé)任：①民法責(zé)任;②行政責(zé)任;③刑法責(zé)任。

　　7、行為責(zé)任包括：①強制行為人停止不正當(dāng)競爭行為;②沒收非法所得;③處以罰款;④吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　8、勞動適用于：

　?、賴覚C關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的工勤人員。

　?、趯嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員。

　?、燮渌ㄟ^勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者。

　　勞動法不適用于：公務(wù)員和比照公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人、家庭保姆、在中國境內(nèi)享有外交特權(quán)和豁免權(quán)的外國人等。

　　9、勞動就業(yè)原則：①平等就業(yè)原則;②雙向選擇原則;③照顧特殊群體人員就業(yè)原則;④禁止雇用童工原則。

　　10、勞動法規(guī)定，對殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)實行特殊政策，給予特別保護(hù);禁止用人單位招用未滿16周歲的成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準(zhǔn)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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