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2012年經(jīng)濟師《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)講義第二十七章(2)

更新時間:2012-07-24 10:05:45 來源:|0 瀏覽0收藏0

  二、控制工作的基本原則

  u 考試大綱的知識點

  1.控制與計劃相適應(yīng)

  2.控制與組織相適應(yīng)

  3.控制要具有客觀性

  4.控制要具有整體性

  5.控制要抓住關(guān)鍵點

  6.控制要具有及時性

  7.控制要具有靈活性

  8.控制要具有經(jīng)濟性

  9.控制要具有前瞻性

  10.鼓勵自我控制

  u 知識點講解

  控制工作的基本原則有十個:控制與計劃相適應(yīng)、控制與組織相適應(yīng)、控制要具有客觀性、控制要具有整體性、控制要抓往關(guān)鍵點、控制要具有及時性、控制要具有靈活性、控制要具有經(jīng)濟性、控制要具有前瞻性、鼓勵自我控制。

  例27-5:(課后習(xí)題)組織要進行有效控制,取得預(yù)期的成效,必須遵循的原則有( ABE ) 。

  A. 控制必須與計劃相適應(yīng) B. 控制必須與組織相適應(yīng)

  C. 控制必須與一般環(huán)境相適應(yīng) D. 控制必須與具體環(huán)境相適應(yīng)

  E. 鼓勵自我控制

  1.控制與計劃相適應(yīng)??刂乒ぷ鞯哪康氖且WC實際工作符合計劃的安排和要求??刂乒ぷ鞅仨毰c計劃相適應(yīng),根據(jù)計劃的要求確定控制對象、明確控制內(nèi)容、建立控制標(biāo)準(zhǔn)、了解控制信息、選用控制方法。

  例27-6:(2010.95)在組織的管理中,控制工作需要根據(jù)計劃的要求( ABCD )。

  A.確定控制內(nèi)容 B.建立控制標(biāo)準(zhǔn) C.了解所需信息

  D.選用控制方法 E.設(shè)計管理跨度

  2.控制與組織相適應(yīng)。組織工作確定了組織中各部門、各職位的責(zé)權(quán)關(guān)系,控制工作必須與之相適應(yīng),將實施控制的責(zé)任和權(quán)力分配給組織結(jié)構(gòu)中與之相應(yīng)的部門和人員。實施控制時,如果脫離組織結(jié)構(gòu)中的責(zé)權(quán)關(guān)系,不僅會造成管理的混亂,還會產(chǎn)生不必要的人員矛盾,影響控制效果。

  3.控制要具有客觀性。控制工作要糾正實際中的偏差,首先,必須如實準(zhǔn)確地了解實際情況,客觀正確地判別偏差。其次,必須根據(jù)偏差產(chǎn)生的原因,選取有針對性和行之有效的方法對偏差加以糾正。

  4.控制要具有整體性。組織能否按計劃要求實現(xiàn)目標(biāo)涉及組織的各個部門、工作的整個過程及組織的全體成員。在控制工作中,只有把組織的活動看作一個有機的整體,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控,才能取得良好的控制效果,保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

  例27-7:(課后習(xí)題)在控制工作中,重視組織的各個部門、工作的整個過程及組織的全體成員,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控的做法,體現(xiàn)了( A )的原則。

  A. 控制工作要具有整體性 B. 控制工作要具有過程性

  C. 控制工作要具有全員性 D. 控制工作要具有系統(tǒng)性

  5.控制要抓住關(guān)鍵點??刂撇豢赡芤矝]有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。這樣做,不僅管理人員的精力和時間不允許,同時還會提高控制成本、降低控制效率。在實際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點的方法實施控制。所謂關(guān)鍵點指的是對整個工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點位。

  例27-8:(2008年)控制沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié),這體現(xiàn)了控制應(yīng)( C )原則的要求。

  A. 具有目的性 B. 具有靈活性

  C. 抓住關(guān)鍵點 D. 具有彈性

  6.控制要具有及時性??刂泼鎸Φ氖请S時變化的情況,如果不能及時收集傳遞信息、不能及時判別偏差、不能及時采取糾正措施:一方面,當(dāng)實施控制時,情況已經(jīng)變化,選用的方法不再適合實際,影響控制效果;另一方面,由于時滯現(xiàn)象,還會出現(xiàn)來不及在工作完成之前糾正偏差、無法實現(xiàn)控制意圖的現(xiàn)象。

  7.控制要具有靈活性??刂泼鎸Φ氖菑?fù)雜而多變的事物和具有不同需要、不同特點的組織成員。進行控制時,必須根據(jù)工作的實際情況、人員的具體特點,在把握關(guān)鍵、堅持原則的同時,靈活地運用各種不同的控制手段和方法,這樣才能取得良好的控制效果。

  8.控制要具有經(jīng)濟性??刂频慕?jīng)濟性要求必須對控制費用和控制收益進行比較??刂乒ぷ餍枰Ц稌r間、設(shè)備、資金等費用,只有當(dāng)有利可圖時,才能實施控制。如果控制費用與控制取得的收益相當(dāng),甚至超過控制取得的收益,控制就成為不經(jīng)濟的控制、賠本的控制,這樣的控制是不能實施的。

  9.控制要具有前瞻性。 控制的前瞻性一方面,要求在執(zhí)行計劃之前,預(yù)先推測可能發(fā)生的問題,并采取預(yù)防措施,防患于未然;另一方面,當(dāng)對已經(jīng)出現(xiàn)的問題進行糾偏時,也要預(yù)見所選用的措施實施后,可能出現(xiàn)的情況,避免由于措施不當(dāng)而造成解決舊問題、帶來新問題或舊問題沒有解決、又帶來新問題的局面。

  10.鼓勵自我控制。自我控制是控制的最好方法,它將上級對下級的控制轉(zhuǎn)為下級對自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動控制轉(zhuǎn)為主動控制。下級作為計劃的最終執(zhí)行者能夠進行主動的自我控制,可以大大地提高控制的及時性和經(jīng)濟性,也是提高控制有效性的根本途徑。高明的管理者都非常重視和積極鼓勵下級的自我控制。

  例27-9:(課后習(xí)題)自我控制可以大大地提高控制的( ADE )。

  A. 及時性 B. 客觀性 C. 目的性

  D. 經(jīng)濟性 E. 有效性

  例27-10:(2010.16)提高控制有效性的根本途徑是( A )。

  A.鼓勵自我控制 B.控制要具有客觀性

  C.控制要具有整體性 D.控制要具有經(jīng)濟性

  例27-11:(課后習(xí)題)高明的管理者都非常重視和積極鼓勵下級進行( B )。

  A. 預(yù)先控制 B. 自我控制

  C. 靈活控制 D. 及時控制

 

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