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2014年秘書(shū)資格四級(jí)"基礎(chǔ)知識(shí)"復(fù)習(xí)資料:企業(yè)年檢

更新時(shí)間:2013-12-13 18:03:42 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校秘書(shū)資格頻道為大家提供2014年秘書(shū)資格四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見(jiàn)下文.

  141、債務(wù)融資特點(diǎn):短期性、可逆性、負(fù)擔(dān)性。

  142、融資方式選擇:內(nèi)部融資不需要實(shí)際對(duì)外支付利息或股息,不會(huì)減少企業(yè)的現(xiàn)金流量;同時(shí)由于資金來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部,不發(fā)生融資費(fèi)用,使內(nèi)部融資的成本遠(yuǎn)低于外部融資,因此它是企業(yè)首選融資方式。只有內(nèi)部融資仍不能滿(mǎn)足于資金需求時(shí),企業(yè)才能轉(zhuǎn)向外部融資。

  143、企業(yè)隱性社會(huì)責(zé)任,即安置下崗、離休人員、養(yǎng)老金、醫(yī)療、教育、失業(yè)保障等。這部分隱性社會(huì)責(zé)任即構(gòu)成了企業(yè)的隱性負(fù)債。

  144、企業(yè)年檢也稱(chēng)企業(yè)年度檢驗(yàn),是指工商行政管理機(jī)關(guān)依法按年度對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查,確認(rèn)企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)資格的法律制度。

  145、年檢特征:法定性、行政審批性、年檢對(duì)象的特定性、時(shí)限性、再確認(rèn)性、年檢主管機(jī)關(guān)的法定性。年檢時(shí)間為每年3月1日至6月30日(網(wǎng)址為www.baic.gov.cn)

  146、企業(yè)年檢提交材料(法人企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資及合伙企業(yè)):①《年檢報(bào)告書(shū)》。②營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。③資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。④經(jīng)營(yíng)范圍中載明前置行政許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的,提交加蓋企業(yè)印章的相關(guān)許可證、批準(zhǔn)文件的復(fù)印件。

  147、外企年檢、企業(yè)直接登錄“外商投資企業(yè)網(wǎng)上年檢系統(tǒng)”( http:∥wznj.saic.gov.cn)或“中國(guó)外資登記網(wǎng)” ( http:∥wznj.saic.gov.cn),按規(guī)定在線填寫(xiě)并申報(bào)年檢報(bào)告書(shū)。

  148、現(xiàn)代企業(yè)文化:物質(zhì)層、制度層和精神層。精神層是企業(yè)文化的核心層次,是制度層、物質(zhì)層的思想基礎(chǔ)。

  149、企業(yè)最高目標(biāo)是企業(yè)全體職工凝聚力的焦點(diǎn),是企業(yè)共同價(jià)值觀的集中表現(xiàn),也是企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

  150、制度層是企業(yè)文化的中間層,制約著物質(zhì)、精神層。物質(zhì)層是企業(yè)文化的表層,是外在表現(xiàn)和載體,是制度和精神層的基礎(chǔ)。

 

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