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2013年秘書資格四級考前必備考點(五)

更新時間:2013-04-16 22:32:54 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年秘書資格四級考前必備考點(五)

  商務(wù)溝通

  鑒定要點與重點提示

  一、鑒定要點

  能夠區(qū)分接待對象,確認(rèn)接待規(guī)格,擬定接待計劃;了解橫向溝通與縱向溝通的一般知識,并且在工作中選擇合適的方式,應(yīng)對溝通中的沖突。

  二、重點提示

  1.接待規(guī)格

  (1)秘書必須根據(jù)來訪者的身份確定接待規(guī)格。接待規(guī)格是從主陪人的角度而言的。

  (2)接待規(guī)格有3種:高規(guī)格接待、低規(guī)格接待、對等規(guī)格接待。

  2.接待規(guī)格的確定

  秘書首先要了解客人的身份,據(jù)此確定由誰來出面接待最合適。另外,影響到接待規(guī)格的還有如下一些因素:

  (1)對方與我方的關(guān)系。當(dāng)對方的來訪事關(guān)重大或我方非常希望發(fā)展與對方的關(guān)系時,

  往往以高規(guī)格接待。

  (2)一些突然的變化會影響到既定的接待規(guī)格。如上司生病或臨時出差,只得讓他人代替,遇到這類情況,必須向客人解釋清楚,向客人道歉。

  (3)對以前接待過的客人,接待規(guī)格最好參照上一次的標(biāo)準(zhǔn)。

  3.制定接待工作計劃

  接待計劃的主要內(nèi)容有三項:確定接待規(guī)格、擬定日程安排、提供經(jīng)費(fèi)列支。

  (1)人員安排表:包括時間、地點、事項、主要人員、陪同人員。

  (2)日程安排:日程安排要具體,包括日期、時間、活動內(nèi)容、地點、陪同人員等內(nèi) 容,一般以表格的形式列出。

  (3)接待經(jīng)費(fèi)列支包括

  1)工作經(jīng)費(fèi):租借會議室、打印資料等費(fèi)用。

  2)住宿費(fèi)。

  3)餐飲費(fèi)。

  4)勞務(wù)費(fèi):講課、演講、加班等費(fèi)用。

  5)交通費(fèi)。

  6)參觀、游覽、娛樂費(fèi)用。

  7)紀(jì)念品費(fèi)用。

  8)宣傳、公關(guān)費(fèi)用。

  9)其他費(fèi)用。

  4.橫向溝通

  (1)橫向溝通概念:橫向溝通一般體現(xiàn)為部門間員工的溝通,在橫向溝通中不存在直接的上下級關(guān)系。橫向溝通的目的是為了增強(qiáng)部門間的合作、減少摩擦。橫向溝通在組織中的表現(xiàn)形式通常為:會議、面談、備忘錄、報告等。

  (2)橫向溝通可能遇到的障礙

  1)部門“本位主義”和員工短視傾向。

  2)“一葉障目”,對公司組織結(jié)構(gòu)的偏見。

  3)性格沖突。

  4)猜疑、威脅和恐懼。

  (3)橫向溝通的策略

  1)選擇針對性的溝通形式。

  2)樹立“內(nèi)部客戶”的概念。

  3)耐心傾聽而不是敘述。

  4)換位思考。

  5.縱向溝通

  (1)縱向溝通的概念:縱向溝通包括自上而下、自下而上兩種溝通??v向溝通中,從上至下進(jìn)行的下行溝通是縱向溝通的主體,而自下而上的上行溝通是縱向溝通的關(guān)鍵。

  (2)下行溝通和上行溝通

  1)下行溝通是管理溝通的主體。下行溝通在組織中的表現(xiàn)形式通常為:公司政策、報告、信函、備忘錄、談話、口頭指示、會議、傳真、電子信箱等。

  2)上行溝通則開辟了一條管理人員聽取員工意見、想法和建議的通路,提供員工參與管理的機(jī)會,從而減少了員工因不能理解下達(dá)的信息而造成的損失。

  (3)縱向溝通可能遇到的障礙

  1)接受者溝通技能上的障礙。

  2)溝通各方心理活動引起的障礙。

  3)不善聆聽。

  4)草率評判。

  5)語義表達(dá)和理解方面的歧義。

  (4)縱向溝通策略

  1)下行溝通策略

  ①制定溝通計劃。

 ?、跍p少溝通環(huán)節(jié)。

 ?、邸叭シ睆暮啞?,減輕溝通任務(wù)。

 ?、苎院喴赓W,提倡簡約的溝通。

  ⑤啟用反饋,鼓勵接受者對信息進(jìn)行評價;采用多介質(zhì)組合,比如書面形式與電話相結(jié)合。

  2)上行溝通策略

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 ?、谶m時采用走動管理,安排非正式的上行溝通。

  6.沖突產(chǎn)生的原因

  (1)信息傳達(dá)不夠精確或不夠完整。

  (2)目標(biāo)不合,難以合作。

  (3)責(zé)任不明,缺乏效率。

  (4)敵對或其他負(fù)面的感覺。

  7.沖突處理策略

  按兵不動、粉飾太平、鐵令如山、制定規(guī)則、和平共存、討價還價、棄子投降、全力支持、攜手合作。

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