2013年秘書資格四級(jí)知識(shí)重點(diǎn)梳理(42)

　　276、集體合同是要式合同，適用企事業(yè)單位及工會(huì)和全體職工，效力高于勞動(dòng)合同。

　　277、我國標(biāo)準(zhǔn)工作日為8小時(shí)制。從事高危、有毒有害、特別是繁重或過度緊張等作業(yè)須縮短工作日。交通、鐵路、郵電職工綜合計(jì)日。彈性工作日適用于營銷人員。高級(jí)管理人員、外勤、推銷無定工作日。

　　278、休息：

　?、俟ぷ魅諆?nèi)休息、用膳時(shí)間1-2小時(shí)，最少不得少于半小時(shí);

　?、陔p休日為公休假日;

　?、鄯ǘü?jié)假日(元旦、春節(jié)等等)。

　　279、加班加點(diǎn)

　?、倜咳詹?超過小時(shí);特殊原因不超3小時(shí)，每月不超過36小時(shí);

　?、趫?bào)酬：延長150%，休息日不補(bǔ)休200%，休假日300%。

　　280、工資分配原則：

　?、倏偭亢暧^調(diào)控;

　?、谟萌藛挝蛔灾鞣峙?

　?、郯磩诜峙錇橹?，多種分配為輔;

　?、苄蕛?yōu)先、兼顧公平。

　　281、安全生產(chǎn)責(zé)任制度指用人單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、科室工作人員以及生產(chǎn)工人在勞動(dòng)過程中應(yīng)負(fù)安全責(zé)任，在搞好生產(chǎn)同時(shí)抓好安全工作。

　　282、勞動(dòng)法規(guī)定，女職工生育享受不少于90產(chǎn)假。

　　283、未成年工指滿16周歲而未滿18周歲勞動(dòng)者。

　　284、勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)：

　?、賱趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì);

　?、趧趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì);

　?、廴嗣穹ㄔ?。

　　285、解決途徑：

　?、賲f(xié)商(不是必須但鼓勵(lì)首選);

　?、谡{(diào)解;

　?、壑俨?

　?、茉V訟。

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