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2014年助理企業(yè)培訓師理論知識練習題(4)

更新時間:2014-01-20 16:53:59 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 為幫助廣大考生更好的復習,環(huán)球網(wǎng)校整理"2014年助理企業(yè)培訓師理論知識練習題",供大家學習參考.

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  66 、現(xiàn)場教學是企業(yè)培訓的主要形式。以下不屬于現(xiàn)場教學的是:( D ) .P111

  ( A )崗位培訓(B )師徒培訓 ( C )交流參觀(D )課堂教學

  67 、以下不屬于培訓班前期準備工作的是:( D ) P103

  ( A )經(jīng)費預算(B )培訓師篩選 ( C )場地設施準備(D )學員管理

  68 、模擬訓練這種培訓形式通常借助( C )技術,使培訓具有工作現(xiàn)場的真實性.P105

  ( A )生化(B )系統(tǒng)控制 ( C )仿真(D )光電

  69 、培訓班的班務管理主要包括學員管理和( D ) . P104

  ( A )經(jīng)費管理(B )培訓師管理 ( C )場地設施管理(D )教務管理

  70 、互動式教學對培訓師的索質(zhì)要求較高.特別是對與學員溝通和( C )的能力要求較高。P105

  ( A )鼓舞學員勇氣(B )增強學員興趣( C )正確引導學員參與(D )激勵學員熱情

  71 、頭腦風暴法能夠激發(fā)學員的創(chuàng)新思維和解決問題的創(chuàng)造力,以下不符合頭腦風暴法內(nèi)容的選項是( C )。P106

  ( A )規(guī)定一個主題,組織學員明確要解決的問題,井進行討論

  ( B )每個人提出解決問題的建議或方案

  ( C )組織者和參加者可以對方案進行必要的評議和完善

  ( D )收集可能的方案,交給大家反復討論.剔除不合理、重復內(nèi)容,選出最優(yōu)方案

  72 、以下各項中.不屬于培訓師聘任約定事項的是:( D ) . P116

  ( A )對具體的教學任務和教學效果的基本要求

  ( B )培訓課時和培訓主辦方提供的支持

  ( C )講課費的標準,支付方式、時間

  ( D )培訓師違約責任

  73 、PowerPoint 由于它強大的編輯功能且簡單易學,培訓師起步制作課件都是從PowerPoint 開始.但它的主要缺陷是:( C ) . P191

  (人)不支持IE 瀏覽器(B )不支持動畫功能 ( C )內(nèi)置動畫生硬、交互功能差(D )界面操作不友好

 

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