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2014招標(biāo)師考試《項(xiàng)目管理》項(xiàng)目經(jīng)理及管理團(tuán)隊(duì)

更新時(shí)間:2014-10-14 16:27:38 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014招標(biāo)師考試《項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購》考點(diǎn):項(xiàng)目經(jīng)理及管理團(tuán)隊(duì),詳細(xì)內(nèi)容整理如下,供大家復(fù)習(xí)備考過程中參考。

項(xiàng)目經(jīng)理及管理團(tuán)隊(duì)


項(xiàng)目

內(nèi)容

 

項(xiàng)目管理的核心

項(xiàng)目管理的核心是由項(xiàng)目業(yè)主指派的項(xiàng)目經(jīng)理及其領(lǐng)導(dǎo)的管理團(tuán)隊(duì)。
每個(gè)項(xiàng)目最好都設(shè)有一個(gè)專一的項(xiàng)目經(jīng)理,獨(dú)立地負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃與項(xiàng)目任務(wù)的制定及日常執(zhí)行的管理。


項(xiàng)目

內(nèi)容

 

項(xiàng)目管理的核心

 

稍大的項(xiàng)目則需建立項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的成員可以在企業(yè)內(nèi)部以推薦、自愿、委派等方式產(chǎn)生,也可以招聘產(chǎn)生。團(tuán)隊(duì)成員必須具有擬任崗位所需的基本技能,團(tuán)隊(duì)內(nèi)可以由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)全體成員進(jìn)行一級(jí)式的直線管理,在管理幅度過大時(shí)也可以分設(shè)一些專業(yè)小組,由項(xiàng)目經(jīng)理通過小組負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行二級(jí)式的管理

 

 

 

項(xiàng)目經(jīng)理的基本
素質(zhì)要求

 

 

 

(1)項(xiàng)目經(jīng)理較一般團(tuán)隊(duì)成員站得更高些看得更遠(yuǎn)些,因而善于成為項(xiàng)目行動(dòng)的發(fā)動(dòng)者。
(2)項(xiàng)目經(jīng)理以自己的模范行為作為工具,從而建立管理團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)。
(3)項(xiàng)目經(jīng)理是優(yōu)秀的協(xié)商者,善于與參與項(xiàng)目的各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行協(xié)調(diào),讓大家意識(shí)到存在的共同利益,使大家愿為共同的目標(biāo)而努力。
(4)項(xiàng)目經(jīng)理是認(rèn)真的傾聽者,能在聽取全體團(tuán)隊(duì)成員的意見時(shí)搜集必要的信息,達(dá)成良好的溝通。
(5)項(xiàng)目經(jīng)理既是領(lǐng)導(dǎo)者,也是項(xiàng)目工作的普通一兵,這是項(xiàng)目經(jīng)理不同于傳統(tǒng)老板的特質(zhì),這一特質(zhì)往往成為團(tuán)隊(duì)成員信任并愿意跟隨項(xiàng)目經(jīng)理共同努力去實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的基礎(chǔ)。
(6)項(xiàng)目經(jīng)理還是強(qiáng)有力的督導(dǎo)者,通過督導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理管理的沖突,獲取支援,提高技能,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠更加積極有效地進(jìn)行工作

 

項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)
結(jié)構(gòu)與能力要求

 

(1)要具有一定的技術(shù)背景。
(2)要了解項(xiàng)目有哪些利益相關(guān)方并明了各方對(duì)項(xiàng)目的需要與期待。
(3)要掌握較完整的項(xiàng)目管理知識(shí)體系。
(4)要掌握必要的管理方法、技術(shù)及技能。
(5)要具有一定的決策及領(lǐng)導(dǎo)能力

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