2015年經(jīng)濟師《中級人力》知識點預(yù)習(xí):部門分工
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熱點專題：2015年經(jīng)濟師考試輔導(dǎo)招生簡章
2015年經(jīng)濟師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)匯總
考點五 人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工
人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工
職能 | 人力資源部門 | 非人力資源部門 |
工作分析 | (1)編制職位說明書 | (1)向人力資源部門提供信息 |
人力資源規(guī)劃 | (1)匯總各部門的需求計劃，綜合平衡和預(yù)測公司的人員需求 | 向人力資源部門提交人員需求計劃 |
招聘 | (1)根據(jù)規(guī)劃確定招聘的時間、范圍 | (1)提出人員需求的條件 |
績效管理 | (1)制定績效管理的體系 | (1)具體確定本部門考核指標的內(nèi)容和標準 |
薪酬管理 | (1)制定薪酬體系 | 向人力資源部門提出相關(guān)的獎懲建議 |
培訓(xùn)管理 | (1)制定培訓(xùn)體系 | (1)向人力資源部門提出培訓(xùn)的需求 |
員工關(guān)系管理 | (1)制定企業(yè)文化建設(shè)的方案并組織實施 | (1)具體實施企業(yè)文化建設(shè)方案 |
【例11?多選題】在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有( )。
A.參加考核者的培訓(xùn)
B.與員工進行溝通，制定績效改進計劃
C.指導(dǎo)各部門確定考核指標的內(nèi)容和標準
D.具體實施本部門的考核
E.根據(jù)考核結(jié)果向人力資源部門提出相關(guān)的建議
【答案】ABDE
【解析】本題考查人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工。選項C屬于人力資源管理部門的職責(zé)。
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